Agosto 2024

Prestazione NASpI e indennità di tirocinio sono compatibili o no?

Sul tema l’Inps con la circolare n. 174/2017  in ordine alla compatibilità dell’indennità di disoccupazione NASpI con alcune tipologie di attività lavorativa e di reddito.  Il Decreto n. 22/2015 individuava alcune situazioni nelle quali, in presenza di concomitante attività di lavoro, il soggetto percettore di NASpI conserva il diritto alla prestazione, che può essere ridotta in funzione […]

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Prestazione NASpI e indennità di tirocinio sono compatibili o no?

Sul tema l’Inps con la circolare n. 174/2017  in ordine alla compatibilità dell’indennità di disoccupazione NASpI con alcune tipologie di attività lavorativa e di reddito.  Il Decreto n. 22/2015 individuava alcune situazioni nelle quali, in presenza di concomitante attività di lavoro, il soggetto percettore di NASpI conserva il diritto alla prestazione, che può essere ridotta in funzione

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Prestazione NASpI e indennità di tirocinio sono compatibili o no?

Sul tema l’Inps con la circolare n. 174/2017  in ordine alla compatibilità dell’indennità di disoccupazione NASpI con alcune tipologie di attività lavorativa e di reddito.  Il Decreto n. 22/2015 individuava alcune situazioni nelle quali, in presenza di concomitante attività di lavoro, il soggetto percettore di NASpI conserva il diritto alla prestazione, che può essere ridotta in funzione

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Assenza per malattia, come funzionano i controlli? 

Quando un dipendente non è presente sul posto di lavoro per motivi di salute e risulta assente per malattia, è soggetto a visite di controllo obbligatorie per legge.   Le verifiche su quanto dichiarato sono effettuate direttamente dall’INPS. All’Istituto i datori di lavori sono tenuti a comunicare tempestivamente assenze e dati del personale soggetti al controllo.   La visita fiscale serve per verificare

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Un libro per l’estate. “Apocalittici e integrati”

Come gli individui guardano ai prodotti culturali? Umberto Eco, padre della semiotica, prende in analisi la cultura di massa e gli atteggiamenti opposti con cui vengono accolti i prodotti della cultura. La cultura di massa è “di basso livello” “per la sponda che la considera “gelosa coltivazione, assidua e solitaria, di una interiorità che si

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Assenza per malattia, come funzionano i controlli? 

Quando un dipendente non è presente sul posto di lavoro per motivi di salute e risulta assente per malattia, è soggetto a visite di controllo obbligatorie per legge.   Le verifiche su quanto dichiarato sono effettuate direttamente dall’INPS. All’Istituto i datori di lavori sono tenuti a comunicare tempestivamente assenze e dati del personale soggetti al controllo.   La visita fiscale serve per verificare

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Un libro per l’estate. “Apocalittici e integrati”

Come gli individui guardano ai prodotti culturali? Umberto Eco, padre della semiotica, prende in analisi la cultura di massa e gli atteggiamenti opposti con cui vengono accolti i prodotti della cultura. La cultura di massa è “di basso livello” “per la sponda che la considera “gelosa coltivazione, assidua e solitaria, di una interiorità che si

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Quando un dipendente non è presente sul posto di lavoro per motivi di salute e risulta assente per malattia, è soggetto a visite di controllo obbligatorie per legge.   Le verifiche su quanto dichiarato sono effettuate direttamente dall’INPS. All’Istituto i datori di lavori sono tenuti a comunicare tempestivamente assenze e dati del personale soggetti al controllo.   La visita fiscale serve per verificare

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Un libro per l’estate. “Apocalittici e integrati”

Come gli individui guardano ai prodotti culturali? Umberto Eco, padre della semiotica, prende in analisi la cultura di massa e gli atteggiamenti opposti con cui vengono accolti i prodotti della cultura. La cultura di massa è “di basso livello” “per la sponda che la considera “gelosa coltivazione, assidua e solitaria, di una interiorità che si

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Contratti di lavoro: il periodo di prova

Come funziona, le novità dal decreto Trasparenza. Disciplinato dall’articolo 2096 del Codice civile, il periodo di prova rappresenta un fondamentale del rapporto di lavoro (e del contratto). Si comincia da lì! Durante l’istituto giuridico della prova “del prestatore di lavoro” entrambe le parti maturano la propria concezione ai fini dell’eventuale prosecuzione del rapporto. Entrano in

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