La Nostra Storia
Offriamo servizi nell’ambito dell’amministrazione del personale, del payroll, della consulenza per le gestione delle risorse umane.
Dal 2018 siamo al fianco delle aziende
La nostra società nasce dall’esperienza dello Studio La Rocca, fondato nel marzo del 2000. Accanto all’attività tipica del professionista, nel tempo si sono sviluppati ulteriori servizi nell’ambito della consulenza e amministrazione del personale, che dal 2018 vengono gestiti dalla La Rocca e Associati SpA.
La nostra società offre servizi nell’ambito dell’amministrazione del personale, del payroll, della consulenza per la gestione delle risorse umane.
Grazie alle partnership che nel tempo si sono create, da prima con lo Studio La Rocca e in seguito con il gruppo Inaz, la società oggi eroga servizi per clienti con un numero medio di dipendenti gestiti per mese che supera le 50.000 unità mese.
Accanto alla sede di Roma, che rimane il nostro head quarter, si sono affiancate le sedi di Bologna e Palermo. Questo nuovo investimento ci consentirà di espandere ulteriormente il nostro business in un’area chiave del Paese.
Oggi la nostra società vanta la collaborazione in esclusiva di 40 risorse, tra professionisti consulenti del lavoro e specialisti delle risorse umane, anche grazie al contratto di rete con lo Studio La Rocca.
Passione e professionalità al centro del nostro lavoro
Siamo orientati verso risultati eccellenti e di qualità, attraverso la reciproca collaborazione tra professionisti e clienti
Visione
Guardiamo ai rapidi e complessi cambiamenti del futuro nel mondo dell’amministrazione del personale con determinazione e ambizione attraverso la nostra visione innovativa e analitica, al fine di poter fornire costantemente servizi eccellenti e personalizzati per ogni azienda.
Missione
Con il nostro team giovane e dinamico lavoriamo ogni giorno per rendere l’esperienza del cliente unica e completa a 360°, garantendo un continuo scambio di idee e know-how al fine di creare nuove soluzioni e strategie etiche per una collaborazione efficace, di qualità e duratura nel tempo. La nostra cultura aziendale si basa sul coordinamento strategico e sul pensiero critico di ogni collaboratore, al fine di valorizzare il patrimonio delle conoscenze e di rispondere al meglio alle esigenze del cliente nell’ambito dell’amministrazione del personale.
Valori
Fiducia, responsabilità, competenza, inclusione e gioco di squadra: sono questi i valori guida della nostra società. Da oltre 20 anni lavoriamo al fianco delle aziende, creando una vera e propria partnership con i nostri clienti, aiutandoli ogni giorno nel miglioramento delle loro performance. Crediamo in un nuovo tipo di leadership, collaborativa ed inclusiva, utilizzando prima di tutto la leva della formazione dei collaboratori come principio di crescita e valorizzazione delle risorse.
Modello organizzativo 231
Il Decreto Legislativo n. 231 del 2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano il principio di responsabilità amministrativa degli enti, tra cui le società di capitali per determinati reati posti in essere, nell’interesse o vantaggio degli enti stessi, dagli amministratori, dai dipendenti e/o dai collaboratori in genere.
La Rocca e Associati ha definito e adottato un proprio Modello di Organizzazione e Gestione, assieme ad un proprio Codice Etico che costituisce parte integrante del Modello stesso. Il Modello, sviluppato sulla base di un’accurata analisi delle attività aziendale potenzialmente a rischio, prevede un sistema strutturato ed organico di prevenzione, dissuasione e controllo finalizzato alla riduzione del rischio di commissione di reati presupposto ex D.lgs. 231/2001.
Il Consiglio di amministrazione di La Rocca e Associati ha inoltre nominato un Organismo di Vigilanza (OdV), cui è stato affidato il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello e di curarne l’aggiornamento.
Il Modello sarà costantemente aggiornato a fronte di specifiche attività di risk assessment in relazione alle nuove fattispecie di reato di volta in volta introdotte nel novero dei reati presupposto ex D.lgs. 231/2001 e in relazione agli sviluppi organizzativi ed operativi dell’azienda.
Gestione delle Segnalazioni – Whistleblowing
La Rocca e Associati persegue i propri obiettivi nel rispetto dei principi e delle norme di comportamento presenti nel Codice Etico e nel Modello 231. Questi principi sono i valori della trasparenza, correttezza e legalità come parte integrante della cultura e della propria politica aziendale.
In questo contesto mette a disposizione di tutti coloro che, a qualunque titolo, intrattengono rapporti con la Società, un sistema per inviare Segnalazioni in merito ad eventuali violazioni in materia di Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001.
La Rocca e Associati, attraverso il proprio sistema di segnalazione, si impegna a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto della segnalazione, nonché la tutela da eventuali ritorsioni e/o atti discriminatori per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla Segnalazione stessa.
La Procedura di Gestione delle Segnalazioni si può trovare al seguente indirizzo web:
I Nostri Clienti
La nostra esperienza e know-how al servizio delle aziende
Grazie anche alla partnership con lo Studio La Rocca, la società eroga servizi per l’amministrazione del personale ad aziende ed enti appartenenti a settori eterogenei
Tra i nostri clienti si trovano aziende di grandi dimensioni e multinazionali, leader nei loro mercati.
Puntiamo alla massima soddisfazione dei nostri clienti, ponendoci come partner, anche tramite servizi di informazione settimanali dedicati in esclusiva ai nostri clienti.
Settori
- Industria
- Chimica
- Credito
- Assicurazioni
- Alimentare
- GDO
- Edilizia
- Logistica
- Telecomunicazioni
- Sanità
- Terziario e servizi
