Normativa Smart working: si passa al regime ordinario
Stop proroghe e regimi straordinari. Sì agli accordi per lavorare da remoto. Dal 1° aprile vanno a regime le regole ordinarie per il lavoro da remoto con gli accordi di lavoro tra datore e dipendente. Carrellata sulla normativa smart working. In assenza di proroghe, torna applicativa la normativa di cui agli artt. 18 e ss. […]
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