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È in corso dal 25 maggio la decorrenza di 120 giorni delle domande presentate tra dicembre 2023 e gennaio 2024. Lo ha sottolineato l’Inps nel messaggio n. 2132 del 2024 per “chiarire le modalità di gestione della sospensione per mancata presentazione entro 120 giorni dalla sottoscrizione del Patto di attivazione digitale, al primo appuntamento presso i […]

È in corso dal 25 maggio la decorrenza di 120 giorni delle domande presentate tra dicembre 2023 e gennaio 2024. Lo ha sottolineato l’Inps nel messaggio n. 2132 del 2024 per “chiarire le modalità di gestione della sospensione per mancata presentazione entro 120 giorni dalla sottoscrizione del Patto di attivazione digitale, al primo appuntamento presso i

È in corso dal 25 maggio la decorrenza di 120 giorni delle domande presentate tra dicembre 2023 e gennaio 2024. Lo ha sottolineato l’Inps nel messaggio n. 2132 del 2024 per “chiarire le modalità di gestione della sospensione per mancata presentazione entro 120 giorni dalla sottoscrizione del Patto di attivazione digitale, al primo appuntamento presso i

Nell’era della tecnologia intelligente, dello smartworking e della diffusione di stili di vita nomadi che consentono di viaggiare e lavorare senza dover fare e disfare le valigie, la nuova tendenza che si fa strada nel mondo del lavoro segue l’hashtag “quiet vacationing”. A farsi portavoce del trend, ancora una volta, la Generazione Zeta e i

Nell’era della tecnologia intelligente, dello smartworking e della diffusione di stili di vita nomadi che consentono di viaggiare e lavorare senza dover fare e disfare le valigie, la nuova tendenza che si fa strada nel mondo del lavoro segue l’hashtag “quiet vacationing”. A farsi portavoce del trend, ancora una volta, la Generazione Zeta e i

Nell’era della tecnologia intelligente, dello smartworking e della diffusione di stili di vita nomadi che consentono di viaggiare e lavorare senza dover fare e disfare le valigie, la nuova tendenza che si fa strada nel mondo del lavoro segue l’hashtag “quiet vacationing”. A farsi portavoce del trend, ancora una volta, la Generazione Zeta e i

I rimborsi saranno più alti e non saranno tassati. Sintesi e novità con l’entrata in vigore del decreto legge n. 71 in materia. Dal primo giugno. Nel decreto la conferma che le prestazioni dei volontari nel settore dello sport continueranno a non essere retribuite e l’autorizzazione all’aumento dei rimborsi spese che passano così da 150 a

I rimborsi saranno più alti e non saranno tassati. Sintesi e novità con l’entrata in vigore del decreto legge n. 71 in materia. Dal primo giugno. Nel decreto la conferma che le prestazioni dei volontari nel settore dello sport continueranno a non essere retribuite e l’autorizzazione all’aumento dei rimborsi spese che passano così da 150 a

I rimborsi saranno più alti e non saranno tassati. Sintesi e novità con l’entrata in vigore del decreto legge n. 71 in materia. Dal primo giugno. Nel decreto la conferma che le prestazioni dei volontari nel settore dello sport continueranno a non essere retribuite e l’autorizzazione all’aumento dei rimborsi spese che passano così da 150 a

Rapporto biennale sul personale. Invio dal 4 giugno al 15 luglio. Adempimenti per le aziende private e pubbliche. Dal 4 giugno scorso è possibile inviare il Rapporto biennale pari opportunità. Lo hanno fatto sapere i ministri competenti con il decreto interministeriale del 3 giugno scorso con cui vengono definiti gli adempimenti per le aziende pubbliche