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Oggi, 10 aprile 2024, il Ministero del Lavoro comunica con un avviso che il portale telematico necessario per la redazione del rapporto sarà disponibile dal 3 giugno 2024. Il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile riferito al biennio 2022-2023 dovrà essere redatto entro e non oltre il 15 luglio 2024 con le stesse […]

Oggi, 10 aprile 2024, il Ministero del Lavoro comunica con un avviso che il portale telematico necessario per la redazione del rapporto sarà disponibile dal 3 giugno 2024. Il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile riferito al biennio 2022-2023 dovrà essere redatto entro e non oltre il 15 luglio 2024 con le stesse

Tribunale stabilisce onere di prova per datore e dipendente sull’osservanza del diritto al riposo. Così la Corte di Cassazione con l’ordinanza n.8626 del 2 aprile. Il caso a Napoli, la vertenza dopo le dimissioni. A motivare il contenzioso, il mancato pagamento da parte del datore di lavoro del corrispettivo dovuto per il residuo delle pause secondo quanto

Tribunale stabilisce onere di prova per datore e dipendente sull’osservanza del diritto al riposo. Così la Corte di Cassazione con l’ordinanza n.8626 del 2 aprile. Il caso a Napoli, la vertenza dopo le dimissioni. A motivare il contenzioso, il mancato pagamento da parte del datore di lavoro del corrispettivo dovuto per il residuo delle pause secondo quanto

Tribunale stabilisce onere di prova per datore e dipendente sull’osservanza del diritto al riposo. Così la Corte di Cassazione con l’ordinanza n.8626 del 2 aprile. Il caso a Napoli, la vertenza dopo le dimissioni. A motivare il contenzioso, il mancato pagamento da parte del datore di lavoro del corrispettivo dovuto per il residuo delle pause secondo quanto

Revisionato il costo medio del lavoro giornaliero dei dipendenti di imprese private nei settori della distribuzione, recapito e servizi postali in appalto. Lo ha fatto il ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 23/2024 di pochi giorni fa.  Il dicastero ha precisato “che il costo medio ministeriale è suscettibile di oscillazioni legate alla singola

Revisionato il costo medio del lavoro giornaliero dei dipendenti di imprese private nei settori della distribuzione, recapito e servizi postali in appalto. Lo ha fatto il ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 23/2024 di pochi giorni fa.  Il dicastero ha precisato “che il costo medio ministeriale è suscettibile di oscillazioni legate alla singola

Revisionato il costo medio del lavoro giornaliero dei dipendenti di imprese private nei settori della distribuzione, recapito e servizi postali in appalto. Lo ha fatto il ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 23/2024 di pochi giorni fa.  Il dicastero ha precisato “che il costo medio ministeriale è suscettibile di oscillazioni legate alla singola

Che cos’è la Time Porosity? La teoria della porosità del tempo (o Time Porosity) è stata per la prima volta proposta nel 2007 dalla professoressa Emilie Genin dell’Università di Montreal. La teoria trae la sua origine a partire dal concetto della porosità temporale della giornata, secondo cui la produttività migliorava con l’eliminazione dei tempi di

Che cos’è la Time Porosity? La teoria della porosità del tempo (o Time Porosity) è stata per la prima volta proposta nel 2007 dalla professoressa Emilie Genin dell’Università di Montreal. La teoria trae la sua origine a partire dal concetto della porosità temporale della giornata, secondo cui la produttività migliorava con l’eliminazione dei tempi di