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Il punto dopo l’entrata in vigore del Decreto lavoro. L’istituto del contratto a termine è stato negli anni revisionato più volte dal Legislatore. Nella gestione pratica dello strumento rimane di fondamentale importanza la differenza tra proroghe e rinnovi. Facciamo il punto.  A livello legislativo non esiste una definizione standardizzata di questi due istituti, ma è ricavabile indirettamente […]

Il punto dopo l’entrata in vigore del Decreto lavoro. L’istituto del contratto a termine è stato negli anni revisionato più volte dal Legislatore. Nella gestione pratica dello strumento rimane di fondamentale importanza la differenza tra proroghe e rinnovi. Facciamo il punto.  A livello legislativo non esiste una definizione standardizzata di questi due istituti, ma è ricavabile indirettamente

Il punto dopo l’entrata in vigore del Decreto lavoro. L’istituto del contratto a termine è stato negli anni revisionato più volte dal Legislatore. Nella gestione pratica dello strumento rimane di fondamentale importanza la differenza tra proroghe e rinnovi. Facciamo il punto.  A livello legislativo non esiste una definizione standardizzata di questi due istituti, ma è ricavabile indirettamente

Si possono cedere proprie giornate di ferie a un collega che ne ha bisogno? La risposta è sì parzialmente, è previsto per alcuni casi. A oggi l’istituto giuridico della cessione ferie riguarda i casi di necessità di salute dei figli minori secondo l’istituto delle ferie solidali, previsto dall’articolo 24 d.lgs. 151/2015.   L’articolo, rubricato “cessione dei riposi

Si possono cedere proprie giornate di ferie a un collega che ne ha bisogno? La risposta è sì parzialmente, è previsto per alcuni casi. A oggi l’istituto giuridico della cessione ferie riguarda i casi di necessità di salute dei figli minori secondo l’istituto delle ferie solidali, previsto dall’articolo 24 d.lgs. 151/2015.   L’articolo, rubricato “cessione dei riposi

Si possono cedere proprie giornate di ferie a un collega che ne ha bisogno? La risposta è sì parzialmente, è previsto per alcuni casi. A oggi l’istituto giuridico della cessione ferie riguarda i casi di necessità di salute dei figli minori secondo l’istituto delle ferie solidali, previsto dall’articolo 24 d.lgs. 151/2015.   L’articolo, rubricato “cessione dei riposi

Dalla definizione del luogo al potere del datore di lavoro di trasferire il lavoratore. Scheda di approfondimento sui temi legati ai luoghi di lavoro e le tipologie di trasferimento. Parole del sapere specialistico: trasferimento, trasferte, distacco e trasfertismo.   Secondo i principi generali del diritto delle obbligazioni, la prestazione di lavoro deve essere eseguita nel luogo

Dalla definizione del luogo al potere del datore di lavoro di trasferire il lavoratore. Scheda di approfondimento sui temi legati ai luoghi di lavoro e le tipologie di trasferimento. Parole del sapere specialistico: trasferimento, trasferte, distacco e trasfertismo.   Secondo i principi generali del diritto delle obbligazioni, la prestazione di lavoro deve essere eseguita nel luogo

Dalla definizione del luogo al potere del datore di lavoro di trasferire il lavoratore. Scheda di approfondimento sui temi legati ai luoghi di lavoro e le tipologie di trasferimento. Parole del sapere specialistico: trasferimento, trasferte, distacco e trasfertismo.   Secondo i principi generali del diritto delle obbligazioni, la prestazione di lavoro deve essere eseguita nel luogo

Dall’invio telematico alla convalida richiesta per casi specifici. Guida breve per sapere come fare in caso di dimissioni volontarie.  I rapporti di lavoro iniziano e finiscono, il datore può disporre il licenziamento così come i dipendenti possono mettere un punto alla durata del rapporto con le dimissioni. Cause e motivazioni? Le più disparate.  Dal 2016