Febbraio 2025

Chi sono e come si sentono i giovani? Esistono vari e differenti approcci per descrivere o raccontare chi sono e come si sentono i giovani oggi. La cantautrice statunitense Taylor Swift – nominata persona dell’anno 2023 dal Time – nel brano New Romntics ha proclamato così la condizione di chi oggi è considerato giovane:  «Siamo tutti annoiati, siamo così […]

Intelligenza artificiale faccia a faccia con i divieti previsti nell’AI Act. Sono otto, c’è anche il social scoring. Secondo il regolamento europeo AI Act i primi divieti sono entrati in vigore dal 2 febbraio, mentre il contenuto della bozza di linee guida sugli usi proibiti è stato diffuso dalla Commissione europea due giorni dopo, il 4 febbraio.

Intelligenza artificiale faccia a faccia con i divieti previsti nell’AI Act. Sono otto, c’è anche il social scoring. Secondo il regolamento europeo AI Act i primi divieti sono entrati in vigore dal 2 febbraio, mentre il contenuto della bozza di linee guida sugli usi proibiti è stato diffuso dalla Commissione europea due giorni dopo, il 4 febbraio.

Intelligenza artificiale faccia a faccia con i divieti previsti nell’AI Act. Sono otto, c’è anche il social scoring. Secondo il regolamento europeo AI Act i primi divieti sono entrati in vigore dal 2 febbraio, mentre il contenuto della bozza di linee guida sugli usi proibiti è stato diffuso dalla Commissione europea due giorni dopo, il 4 febbraio.

Google starebbe abbandonando il suo obiettivo di assumere piu’ dipendenti da gruppi storicamente sottorappresentati e sta rivedendo alcuni programmi di diversita’, equita’ e inclusione, unendosi ad altri giganti della tecnologia che stanno riconsiderando il loro approccio alla DEI. Lo riporta il Wall Street Journal. In un’e-mail inviata ai dipendenti, Google ha affermato che non avrebbe

Google starebbe abbandonando il suo obiettivo di assumere piu’ dipendenti da gruppi storicamente sottorappresentati e sta rivedendo alcuni programmi di diversita’, equita’ e inclusione, unendosi ad altri giganti della tecnologia che stanno riconsiderando il loro approccio alla DEI. Lo riporta il Wall Street Journal. In un’e-mail inviata ai dipendenti, Google ha affermato che non avrebbe

Google starebbe abbandonando il suo obiettivo di assumere piu’ dipendenti da gruppi storicamente sottorappresentati e sta rivedendo alcuni programmi di diversita’, equita’ e inclusione, unendosi ad altri giganti della tecnologia che stanno riconsiderando il loro approccio alla DEI. Lo riporta il Wall Street Journal. In un’e-mail inviata ai dipendenti, Google ha affermato che non avrebbe

Migliaia di lavoratori dell’industria metalmeccanica e siderurgica, chimica efarmaceutica, tessile e dell’energia, manifestano oggi a Bruxelles, per chiedere una correzione di rotta nel Green Deal che tenga più in conto le loro esigenze di conservare il lavoro, e che investa di più, anche conpiù fondi pubblici, per scongiurare la deindustrializzazione inEuropa. La manifestazione è per

Migliaia di lavoratori dell’industria metalmeccanica e siderurgica, chimica efarmaceutica, tessile e dell’energia, manifestano oggi a Bruxelles, per chiedere una correzione di rotta nel Green Deal che tenga più in conto le loro esigenze di conservare il lavoro, e che investa di più, anche conpiù fondi pubblici, per scongiurare la deindustrializzazione inEuropa. La manifestazione è per

Migliaia di lavoratori dell’industria metalmeccanica e siderurgica, chimica efarmaceutica, tessile e dell’energia, manifestano oggi a Bruxelles, per chiedere una correzione di rotta nel Green Deal che tenga più in conto le loro esigenze di conservare il lavoro, e che investa di più, anche conpiù fondi pubblici, per scongiurare la deindustrializzazione inEuropa. La manifestazione è per