Google starebbe abbandonando il suo obiettivo di assumere piu’ dipendenti da gruppi storicamente sottorappresentati e sta rivedendo alcuni programmi di diversita’, equita’ e inclusione, unendosi ad altri giganti della tecnologia che stanno riconsiderando il loro approccio alla DEI. Lo riporta il Wall Street Journal. In un’e-mail inviata ai dipendenti, Google ha affermato che non avrebbe piu’ fissato obiettivi di assunzione per migliorare la rappresentanza nella sua forza lavoro. Azzerati quindi piani di inclusione e diversità nelle assunzioni.
Mercoledì scorso alle autorità di regolamentazione statunitensi Securities and Exchange Commission (SEC),la società madre di Google, Alphabet, ha depositato Il rapporto annuale 10-K relativo al gigante di Internet, depositato non contiene più l’impegno all’inclusione e alla diversità sul posto di lavoro che era presente l’anno precedente.
Il deposito da parte di Alphabet è arrivato un giorno dopo che Google ha aggiornato i suoi principi relativi all’intelligenza artificiale, eliminando la promessa di non utilizzare la tecnologia per le armi o la sorveglianza. Le modifiche arrivano poche settimane dopo che l’amministratore delegato di Google, Sundar Pichai, e altri titani della tecnologia hanno partecipato all’insediamento di Trump.
Una volta insediatosi, Trump ha rapidamente revocato un ordine esecutivo del suo predecessore, l’ex presidente Joe Biden, che imponeva pratiche di sicurezza per l’intelligenza artificiale. Le aziende in corsa per guidare il fiorente settore dell’IA negli Stati Uniti hanno ora meno obblighi da rispettare, come l’obbligo di condividere i risultati dei test che segnalano che la tecnologia presenta gravi rischi per la nazione, la sua economia o i suoi cittadini.
Fonte: Ansa AFP
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