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E’ la Guida Inps ai servizi di supporto, sostegno e previdenza. Sempre in primo piano il Numero Verde 1522, servizio pubblico dedicato a cui rivolgersi in situazioni di pericolo, per segnalazioni e denunce, richieste di aiuto e Codici rossi. Per supporto psicologico alle donne vittime di violenza. “Guida in 8 passi per donne vittime di […]

E’ la Guida Inps ai servizi di supporto, sostegno e previdenza. Sempre in primo piano il Numero Verde 1522, servizio pubblico dedicato a cui rivolgersi in situazioni di pericolo, per segnalazioni e denunce, richieste di aiuto e Codici rossi. Per supporto psicologico alle donne vittime di violenza. “Guida in 8 passi per donne vittime di

E’ la Guida Inps ai servizi di supporto, sostegno e previdenza. Sempre in primo piano il Numero Verde 1522, servizio pubblico dedicato a cui rivolgersi in situazioni di pericolo, per segnalazioni e denunce, richieste di aiuto e Codici rossi. Per supporto psicologico alle donne vittime di violenza. “Guida in 8 passi per donne vittime di

Lo ha fatto sapere l’Ispettorato Nazionale del Lavoro in questi giorni. La nuova modalità di pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro  contestate dal personale ispettivo avverrà in via telematica attraverso il portale pagoPA. Questo secondo le norme di semplificazione e sull’amministrazione digitale. In virtù di quanto dispone l’articolo 5 del Codice

Lo ha fatto sapere l’Ispettorato Nazionale del Lavoro in questi giorni. La nuova modalità di pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro  contestate dal personale ispettivo avverrà in via telematica attraverso il portale pagoPA. Questo secondo le norme di semplificazione e sull’amministrazione digitale. In virtù di quanto dispone l’articolo 5 del Codice

Lo ha fatto sapere l’Ispettorato Nazionale del Lavoro in questi giorni. La nuova modalità di pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro  contestate dal personale ispettivo avverrà in via telematica attraverso il portale pagoPA. Questo secondo le norme di semplificazione e sull’amministrazione digitale. In virtù di quanto dispone l’articolo 5 del Codice

Reintegra anche in presenza di certificati medici falsi se manca la prova della conoscenza. Con sentenza n. 20891/2024 la Corte di cassazione si è espressa in tema di licenziamento e di utilizzo di certificazione medica falsa a copertura dell’assenza. Nel caso in esame, un dipendente veniva accusato di aver violato i principi fondamentali inerenti al

Reintegra anche in presenza di certificati medici falsi se manca la prova della conoscenza. Con sentenza n. 20891/2024 la Corte di cassazione si è espressa in tema di licenziamento e di utilizzo di certificazione medica falsa a copertura dell’assenza. Nel caso in esame, un dipendente veniva accusato di aver violato i principi fondamentali inerenti al

Reintegra anche in presenza di certificati medici falsi se manca la prova della conoscenza. Con sentenza n. 20891/2024 la Corte di cassazione si è espressa in tema di licenziamento e di utilizzo di certificazione medica falsa a copertura dell’assenza. Nel caso in esame, un dipendente veniva accusato di aver violato i principi fondamentali inerenti al

Al via il decreto attuativo delle nuove regole previste dalla delega fiscale in tema di riscossione (Dlgs n. 110/2024). Lo comunica l’Agenzia delle Entrate, prima interessata dal provvedimento. Il testo è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 7 agosto. “In particolare, il decreto delegato persegue gli obiettivi fissati dall’articolo 18 della legge delega, tra cui