Il raggiungimento della parità di genere garantisce una maggior crescita economica e competitività per le aziende? Lo sosterebbe uno studio dal titolo “Oltre il divario salariale: la parità di genere per la crescita economica e la competitività delle imprese” realizzato da Arel in collaborazione con JTI Italia e con il supporto dell’Ufficio Studi PwC Italia, […]
Gender Budgeting? “Buon Budgeting” Leggi tutto »
Il raggiungimento della parità di genere garantisce una maggior crescita economica e competitività per le aziende? Lo sosterebbe uno studio dal titolo “Oltre il divario salariale: la parità di genere per la crescita economica e la competitività delle imprese” realizzato da Arel in collaborazione con JTI Italia e con il supporto dell’Ufficio Studi PwC Italia,
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Aggiornamento dei massimali e dei minimali di rendita e indicazioni sulle retribuzioni di ragguaglio con la circolare Inail del 3 settembre. La rivalutazione economica interessa tutto il settore industria con decorrenza primo luglio 2024. Le norme. Con la circolare 23 del 3 settembre l’Inail recepisce il Dm n.114 del 5 luglio scorso e rivaluta le
Industria, dall’Inail la rivalutazione delle prestazioni economiche Leggi tutto »
Aggiornamento dei massimali e dei minimali di rendita e indicazioni sulle retribuzioni di ragguaglio con la circolare Inail del 3 settembre. La rivalutazione economica interessa tutto il settore industria con decorrenza primo luglio 2024. Le norme. Con la circolare 23 del 3 settembre l’Inail recepisce il Dm n.114 del 5 luglio scorso e rivaluta le
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Aggiornamento dei massimali e dei minimali di rendita e indicazioni sulle retribuzioni di ragguaglio con la circolare Inail del 3 settembre. La rivalutazione economica interessa tutto il settore industria con decorrenza primo luglio 2024. Le norme. Con la circolare 23 del 3 settembre l’Inail recepisce il Dm n.114 del 5 luglio scorso e rivaluta le
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Fondi di solidarietà bilaterale: eliminato il tetto aziendale alle imprese private, previsti dirigenti e apprendisti. Lo ha reso noto l’Inps con la circolare 88/2024 sull’adeguamento del fondo di solidarietà bilaterale per la provincia autonoma di Bolzano. La platea dei beneficiari dei trattamenti salariali sembra più ampia, dalle aziende più piccole alle figure lavorative ricomprese. Le
Ammortizzatori sociali, più ampio il fondo per le aziende a Bolzano Leggi tutto »
Fondi di solidarietà bilaterale: eliminato il tetto aziendale alle imprese private, previsti dirigenti e apprendisti. Lo ha reso noto l’Inps con la circolare 88/2024 sull’adeguamento del fondo di solidarietà bilaterale per la provincia autonoma di Bolzano. La platea dei beneficiari dei trattamenti salariali sembra più ampia, dalle aziende più piccole alle figure lavorative ricomprese. Le
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Fondi di solidarietà bilaterale: eliminato il tetto aziendale alle imprese private, previsti dirigenti e apprendisti. Lo ha reso noto l’Inps con la circolare 88/2024 sull’adeguamento del fondo di solidarietà bilaterale per la provincia autonoma di Bolzano. La platea dei beneficiari dei trattamenti salariali sembra più ampia, dalle aziende più piccole alle figure lavorative ricomprese. Le
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La risposta è sì! Sono previsti esoneri contributivi per le imprese che hanno contribuito a promuovere la parità di genere nel lavoro e si sono certificate. I chiarimenti li ha dati l’Inps di recente con il messaggio n. 2884 del 13 agosto. Nella comunicazione l’Istituto specifica quali siano i requisiti richiesti per le imprese che possono
Imprese. Ci sono esoneri contributivi per parità di genere? Leggi tutto »
La risposta è sì! Sono previsti esoneri contributivi per le imprese che hanno contribuito a promuovere la parità di genere nel lavoro e si sono certificate. I chiarimenti li ha dati l’Inps di recente con il messaggio n. 2884 del 13 agosto. Nella comunicazione l’Istituto specifica quali siano i requisiti richiesti per le imprese che possono
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