Nome dell'autore: amministrat0r3

Mission, feedback e deadline: il rebranding dell’italiano nel linguaggio aziendale

Negli ultimi anni il lessico professionale italiano si è progressivamente popolato di termini inglesi, spesso utilizzati anche quando esistono perfetti equivalenti nella nostra lingua. Per chi frequenta il mondo delle aziende, infatti, espressioni come “facciamo un brainstorming”, “organizziamo un meeting”, “serve un mindset orientato alla crescita” o “dobbiamo lavorare sulla value proposition” sono ormai entrate […]

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Mission, feedback e deadline: il rebranding dell’italiano nel linguaggio aziendale

Negli ultimi anni il lessico professionale italiano si è progressivamente popolato di termini inglesi, spesso utilizzati anche quando esistono perfetti equivalenti nella nostra lingua. Per chi frequenta il mondo delle aziende, infatti, espressioni come “facciamo un brainstorming”, “organizziamo un meeting”, “serve un mindset orientato alla crescita” o “dobbiamo lavorare sulla value proposition” sono ormai entrate

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Come dribblare la trasparenza retributiva

Assenti i dati su stipendi e criteri chiesti dalla direttiva Ue recepita dal Dlgs 96/2026. Un numero consistente di avvisi pubblicati sulla piattaforma di reclutamento del personale pubblico continua a ignorare la normativa, omettendo qualsiasi indicazione preventiva sulla retribuzione offerta o sui criteri di calcolo. Quando presente, l’adempimento si risolve spesso in una formula di

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Assenti i dati su stipendi e criteri chiesti dalla direttiva Ue recepita dal Dlgs 96/2026. Un numero consistente di avvisi pubblicati sulla piattaforma di reclutamento del personale pubblico continua a ignorare la normativa, omettendo qualsiasi indicazione preventiva sulla retribuzione offerta o sui criteri di calcolo. Quando presente, l’adempimento si risolve spesso in una formula di

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Assenti i dati su stipendi e criteri chiesti dalla direttiva Ue recepita dal Dlgs 96/2026. Un numero consistente di avvisi pubblicati sulla piattaforma di reclutamento del personale pubblico continua a ignorare la normativa, omettendo qualsiasi indicazione preventiva sulla retribuzione offerta o sui criteri di calcolo. Quando presente, l’adempimento si risolve spesso in una formula di

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Why We Have No Defenses Against Satellite Deepfakes

It took Google just 24 hours to realize it had committed a madness: merging satellite reality and fiction in the same environment. The world’s greatest engine of disinformation was born: a contamination of the basic wells of information, that is, those primary sources—for newspapers and activists—that are satellite imagery. On July 30, 2026, Google introduced the

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It took Google just 24 hours to realize it had committed a madness: merging satellite reality and fiction in the same environment. The world’s greatest engine of disinformation was born: a contamination of the basic wells of information, that is, those primary sources—for newspapers and activists—that are satellite imagery. On July 30, 2026, Google introduced the

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Spain’s Ceuta overwhelmed as thousands remain after migrant border rush – Reuters

CEUTA, Spain, Aug 3 (Reuters) – Hundreds of migrants set up camp on a beach in Spain’s North African ​enclave of Ceuta on Monday as local authorities struggled to cope with the thousands still in the tiny territory after a massive border rush ‌last week. Spain estimates that about 69,500 migrants have returned to Morocco over the

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Il Grande Riassetto

Secondo il World Economic Forum, entro il 2030 circa 83 milioni di posti di lavoro potrebbero scomparire o trasformarsi radicalmente, mentre circa 69 milioni di nuovi ruoli emergeranno nei settori legati alla tecnologia, alla sostenibilità, alla governance e alla gestione della complessità. In sintesi: il mercato del lavoro globale sta entrando nella più grande fase

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