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La legge di bilancio 2024 n. 213 con gli articoli 94 e seguenti ha tracciato nuove regole. Cosa c’è di nuovo? Cambia la possibilità di effettuare compensazioni Rimane la compensazione verticale per i contribuenti che abbiano iscrizioni a ruolo per imposte erariali e relativi accessori o accertamenti esecutivi affidati agli agenti della riscossione per importi complessivamente superiori a […]

Secondo la Corte è legittima la disciplina risarcitoria prevista per i licenziamenti collettivi. Con la sentenza n. 7/2024 la Corte costituzionale si è espressa con giudizio favorevole sulla legittimità della disciplina risarcitoria prevista per i licenziamenti collettivi, di cui all’articolo 3, comma 1 del D.lgs. n. 23/2015 (c.d. Jobs Act). Le questioni  sorte nell’ambito di un

L’indice dei salari reali in Giappone, al netto dell’inflazione, nel mese di novembre 2023, periodo dell’ultimo rilevamento ufficiale, è sceso del 3% rispetto all’anno precedente. Il dato, rilevato e comunicato nella prima metà di gennaio dal ministero del Lavoro giapponese nel suo rapporto mensile, evidenzia un calo del potere d’acquisto dei lavoratori per il ventesimo mese consecutivo principalmente

Via libera al pagamento delle ferie non fruite, stessi principi nei settori privato e pubblico. Lo ha deciso la Corte di Giustizia Europea. La Corte intervenuta in merito a una causa tra un dipendente pubblico e la sua sede amministrativa con sentenza C‑218/22. Al centro del contenzioso la possibilità di riconoscere in caso di cessazione del

Con il recente messaggio n. 258/2024 l’Inps ha fatto sapere che sarà possibile presentare a partire dal prossimo mese di marzo  le nuove domanda di Assegno Unico e universale per figli a carico (AUU).  In particolare, la presentazione della domanda di fruizione dell’Assegno d’Inclusione (ADI), di cui al Decreto-legge n. 48/2023 (c.d. Decreto lavoro), non

OCSE: potenziare il contesto imprenditoriale e della concorrenza. Pubblicato lo “Studio economico sull’Italia”  Per garantire una crescita sostenibile nel lungo periodo, l’Italia dovrebbe attuare politiche concentrate sul potenziamento del contesto imprenditoriale e della concorrenza, sul consolidamento delle finanze pubbliche e sulla promozione della transizione verde, evidenzia il rapporto Ocse “Studio Economico sull’Italia” reso pubblico oggi.

Nella circolare numero 11 del 16-01-2024  le istruzioni operative e contabili che riguardano una riduzione della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico dei lavoratori dipendenti pubblici e privati.  La misura è prevista dalla Legge di Bilancio (L. n.213/2023) ed è estesa ai periodi paga dal 1° gennaio

Tra gli adempimenti previsti per il mese di gennaio rientra la comunicazione obbligatoria annuale dei lavoratori somministrati. I datori di lavoro che nel 2023 abbiano concluso contratti di somministrazione devono rendere le informazioni relative entro il 31 gennaio 2024. Le comunicazioni vanno rese alle Rsa o alle Rsu e  in mancanza di questi enti, agli organismi

All’indomani dell’approvazione della prima normativa mondiale sull’Intelligenza Artificiale (c.d. Artificial Intelligence Act) l’Unione Europea si avvia verso la fase d’implementazione della materia, ma si fa strada tra i professionisti e i datori di lavoro la necessità di chiarire la portata del fenomeno del “machine learning” sull’organizzazione del lavoro.    Sebbene la legislazione preveda una certa

  Statistiche INPS elaborate dall’Osservatorio sul precariato e relative al 2023. Secondo l’Istituto sono 7.006.056 le assunzioni registrate nel settore privato nei primi dieci mesi del 2023. Il dato mostra stabilità rispetto allo stesso periodo del 2022 (-0,02%).  A ottobre dello scorso anno il saldo annuale tra i flussi di assunzioni e cessazioni relative ai