Maggio 2026

Career shrekking e conscious unbossing:  Gen Z e tendenze

Due espressioni sempre più diffuse sintetizzano questo cambiamento: career shrekking e conscious unbossing. Lo racconta il pezzo di colore pubblicato sulla versione digitale della testata rosa AlFemminile  “La prima è ispirata al personaggio di Shrek, e richiama l’idea di un allontanamento volontario dai contesti aziendali più competitivi e strutturati; è una scelta che nasce dal desiderio di privilegiare ambienti […]

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Il Dl fisco (è) convertito

Durante l’iter alle Camere Il testo è passato da 19 articoli e 48 commi a 36 articoli e 103 commi, con interventi eterogenei e misure aggiuntive rispetto all’impianto iniziale del decreto. Tra i punti di particolare rilievo si passa dall’Iva sulle permute alla participation exemption, dai pagamenti della pubblica amministrazione ai professionisti fino alla rottamazione quinquies, passando per

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Previdenza: meccanismo silenzio-assenso conferimento TFR ai fondi pensione

Grande attenzione al meccanismo di silenzio-assenso per il conferimento del TFR ai fondi pensione, previsto a partire dal 1° luglio 2026, al sessantesimo giorno dall’assunzione. La novità normativa entra pienamente in vigore dopo le disposizioni della legge di bilancio 2026. La legge prevede inoltre un lieve innalzamento del limite massimo annuo della deducibilità fiscale dei

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La Rassegna stampa del 22 maggio

Rassegna stampa della settimana. Venerdì 22 maggio 2026. In primo piano. Golfo Persico. Nyt: House Republicans pull vote to end the war in Iran. I Repubblicani votano per fermare la guerra in Iran. New York Times. Il nuovo disordine mondiale. L’Internazionale. La copertina della settimana.Hormuz: si riducono le distanze. Iniziative Cina Pakistan per fine conflitto, Agi.  Europa. L’economia

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Decreto Primo Maggio 2026: incentivi alle assunzioni tra opportunità e incertezze operative

Il D.L. 30 aprile 2026 n. 62, noto come “Decreto Primo Maggio”, introduce un ampio pacchetto di misure in materia di lavoro, incentivi all’occupazione e contrasto alle forme di irregolarità lavorativa. Il provvedimento si inserisce nel solco delle recenti politiche di sostegno all’occupazione stabile e mira, almeno nelle intenzioni del legislatore, a favorire nuove assunzioni

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