Aprile 2026

Negli ultimi anni il tema del rientro dei lavoratori in Italia è tornato al centro del dibattito pubblico, anche grazie a strumenti giuridici pensati per favorire il cosiddetto “rientro dei cervelli”. Il regime dei lavoratori impatriati rappresenta oggi uno degli strumenti più rilevanti in questo ambito: si tratta di un’agevolazione fiscale rivolta a lavoratori dipendenti […]

Negli ultimi anni il tema del rientro dei lavoratori in Italia è tornato al centro del dibattito pubblico, anche grazie a strumenti giuridici pensati per favorire il cosiddetto “rientro dei cervelli”. Il regime dei lavoratori impatriati rappresenta oggi uno degli strumenti più rilevanti in questo ambito: si tratta di un’agevolazione fiscale rivolta a lavoratori dipendenti

Nel 2025, il costo orario medio del lavoro nell’intera economia è stato stimato a 34,9 euro nell’Ue e a 38,2 euro nell’area dell’euro, in aumento rispetto ai 33,5 euro e ai 36,8 euro, rispettivamente, del 2024. Lo segnala Eurostat che riscontra “differenze significative” tra i paesi: i più bassi sono stati registrati in Bulgaria (12

Nel 2025, il costo orario medio del lavoro nell’intera economia è stato stimato a 34,9 euro nell’Ue e a 38,2 euro nell’area dell’euro, in aumento rispetto ai 33,5 euro e ai 36,8 euro, rispettivamente, del 2024. Lo segnala Eurostat che riscontra “differenze significative” tra i paesi: i più bassi sono stati registrati in Bulgaria (12

Nel 2025, il costo orario medio del lavoro nell’intera economia è stato stimato a 34,9 euro nell’Ue e a 38,2 euro nell’area dell’euro, in aumento rispetto ai 33,5 euro e ai 36,8 euro, rispettivamente, del 2024. Lo segnala Eurostat che riscontra “differenze significative” tra i paesi: i più bassi sono stati registrati in Bulgaria (12

In affiancamento ai sistemi delle Regioni e delle Province Autonome.A partire da aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. Lo rende noto il Ministero del Lavoro.

In affiancamento ai sistemi delle Regioni e delle Province Autonome.A partire da aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. Lo rende noto il Ministero del Lavoro.

In affiancamento ai sistemi delle Regioni e delle Province Autonome.A partire da aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. Lo rende noto il Ministero del Lavoro.

Requisito dell’iscrizione alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, ai fini dell’accesso alle prestazioni ISCRO e DIS-COLL. E’ questo il titolo del messaggio 1129 pubblicato sulle pagine digitali dell’Istituto Inps con cui vengono modificate le istruzioni di settore. L’iscrizione formale alla Gestione Separata rimane obbligatoria ma

Requisito dell’iscrizione alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, ai fini dell’accesso alle prestazioni ISCRO e DIS-COLL. E’ questo il titolo del messaggio 1129 pubblicato sulle pagine digitali dell’Istituto Inps con cui vengono modificate le istruzioni di settore. L’iscrizione formale alla Gestione Separata rimane obbligatoria ma