Marzo 2025

Al 31 dicembre 2024 risultavano depositati nell’archivio del Cnel 1.044 contratti collettivi nazionali di lavoro. Quelli depositati da soggetti sindacali comparativamente più rappresentativi sono una piccola minoranza, pari a 205 ccnl, che però sono applicati a quasi 14 milioni di lavoratori del settore privato (esclusi i settori “agricoltura” e “lavoro domestico”). E’ quanto emerge dai dati […]

Al 31 dicembre 2024 risultavano depositati nell’archivio del Cnel 1.044 contratti collettivi nazionali di lavoro. Quelli depositati da soggetti sindacali comparativamente più rappresentativi sono una piccola minoranza, pari a 205 ccnl, che però sono applicati a quasi 14 milioni di lavoratori del settore privato (esclusi i settori “agricoltura” e “lavoro domestico”). E’ quanto emerge dai dati

Al 31 dicembre 2024 risultavano depositati nell’archivio del Cnel 1.044 contratti collettivi nazionali di lavoro. Quelli depositati da soggetti sindacali comparativamente più rappresentativi sono una piccola minoranza, pari a 205 ccnl, che però sono applicati a quasi 14 milioni di lavoratori del settore privato (esclusi i settori “agricoltura” e “lavoro domestico”). E’ quanto emerge dai dati

Per affrontare il nodo dell’invecchiamento della forza lavoro l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) ha lanciato all’inizio di quest’anno un piano decennale. Infatti con l’allungamento della vita lavorativa, vanno risolte le questione legate alle diverse capacità fisiche e sensoriali degli occupati più maturi. L’Agenzia sta sviluppando strumenti per valutare i

Per affrontare il nodo dell’invecchiamento della forza lavoro l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) ha lanciato all’inizio di quest’anno un piano decennale. Infatti con l’allungamento della vita lavorativa, vanno risolte le questione legate alle diverse capacità fisiche e sensoriali degli occupati più maturi. L’Agenzia sta sviluppando strumenti per valutare i

Per affrontare il nodo dell’invecchiamento della forza lavoro l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) ha lanciato all’inizio di quest’anno un piano decennale. Infatti con l’allungamento della vita lavorativa, vanno risolte le questione legate alle diverse capacità fisiche e sensoriali degli occupati più maturi. L’Agenzia sta sviluppando strumenti per valutare i

Il Bonus giovani del decreto Coesione potrà essere riconosciuto solo a decorrere dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione della misura agevolativa da parte della Commissione europea. La modifica è contenuta nell’articolo 2 dell’atteso decreto attuativo dell’esonero contributivo di cui all’articolo 22 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito dalla legge 4 luglio 2024, n. 95. L’articolo 22 del decreto-Coesione legge 7 maggio 2024, n. 60 ha

Il Bonus giovani del decreto Coesione potrà essere riconosciuto solo a decorrere dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione della misura agevolativa da parte della Commissione europea. La modifica è contenuta nell’articolo 2 dell’atteso decreto attuativo dell’esonero contributivo di cui all’articolo 22 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito dalla legge 4 luglio 2024, n. 95. L’articolo 22 del decreto-Coesione legge 7 maggio 2024, n. 60 ha

Il Bonus giovani del decreto Coesione potrà essere riconosciuto solo a decorrere dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione della misura agevolativa da parte della Commissione europea. La modifica è contenuta nell’articolo 2 dell’atteso decreto attuativo dell’esonero contributivo di cui all’articolo 22 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito dalla legge 4 luglio 2024, n. 95. L’articolo 22 del decreto-Coesione legge 7 maggio 2024, n. 60 ha

L’agevolazione spetta per un periodo massimo di 24 mesi (potrà essere fruito entro il termine finale ultimo del 31 dicembre 2027) per l’assunzione/trasformazione dei giovani che, alla data dell’evento agevolato, non hanno compiuto 35 anni di età (34 anni e 364 giorni) e che sono al primo impiego stabile (a tali fini non è ostativo una precedente assunzione con contratto di lavoro