Avverto spesso una sensazione di insoddisfazione nello scorrere gli interpelli dell’Agenzia delle Entrate, perché mi trovo a leggere una risposta a una domanda che conosco solo in estrema sintesi e senza la possibilità di visionare la documentazione allegata. Questa situazione può portare il lettore poco attento a non cogliere a pieno le sfumature e a […]
Welfare e maternità: nulla di nuovo dall’Interpello n. 57/2024 Leggi tutto »
Avverto spesso una sensazione di insoddisfazione nello scorrere gli interpelli dell’Agenzia delle Entrate, perché mi trovo a leggere una risposta a una domanda che conosco solo in estrema sintesi e senza la possibilità di visionare la documentazione allegata. Questa situazione può portare il lettore poco attento a non cogliere a pieno le sfumature e a
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Per l’accesso al fondo per le attività di formazione. Le linee guida tra 3 mesi circa. Con il Decreto 18 gennaio 2024, il ministero del Lavoro ha individuato le misure formative che consentono l’accesso al “Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere”. La norma di riferimento è l’articolo 1,
Certificazione parità di genere: indicate le ripartizioni delle risorse alle Regioni Leggi tutto »
Per l’accesso al fondo per le attività di formazione. Le linee guida tra 3 mesi circa. Con il Decreto 18 gennaio 2024, il ministero del Lavoro ha individuato le misure formative che consentono l’accesso al “Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere”. La norma di riferimento è l’articolo 1,
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Per l’accesso al fondo per le attività di formazione. Le linee guida tra 3 mesi circa. Con il Decreto 18 gennaio 2024, il ministero del Lavoro ha individuato le misure formative che consentono l’accesso al “Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere”. La norma di riferimento è l’articolo 1,
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La piccola rivoluzione culturale. Un mondo cambiato per sempre. Il Covid ha cambiato tutto per sempre. Tanti gli effetti e i segni a seguire. La pandemia, seppur drammatica, è stata in fondo una piccola rivoluzione culturale che ha creato una frattura temporale tra il prima e il dopo. Il ritorno al prima, una volta che
La cultura aziendale dopo la pandemia Leggi tutto »
La piccola rivoluzione culturale. Un mondo cambiato per sempre. Il Covid ha cambiato tutto per sempre. Tanti gli effetti e i segni a seguire. La pandemia, seppur drammatica, è stata in fondo una piccola rivoluzione culturale che ha creato una frattura temporale tra il prima e il dopo. Il ritorno al prima, una volta che
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La piccola rivoluzione culturale. Un mondo cambiato per sempre. Il Covid ha cambiato tutto per sempre. Tanti gli effetti e i segni a seguire. La pandemia, seppur drammatica, è stata in fondo una piccola rivoluzione culturale che ha creato una frattura temporale tra il prima e il dopo. Il ritorno al prima, una volta che
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Sport: al via i compensi minimi. Per tutto il mondo sportivo. Entra in vigore il nuovo contratto collettivo per i lavoratori di impianti sportivi e delle palestre. Prosegue la riforma del lavoro sportivo: introdotta dal CCNL, all’art 23, la disciplina da applicare ai lavoratori assunti in collaborazione coordinata e collaborativa nel “mondo dello sport”. Una
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Il ministero del Lavoro, con la nota n. 231 del 2024, è intervenuto in merito alle conversioni in permessi di soggiorno per lavoro subordinato e autonomo comunicando un’ulteriore assegnazione territoriale di tali quote, al fine di soddisfare tutte le istanze di conversione pervenute sul sistema SPI 2.0 e comunicate dal ministero dell’Interno. Nel complesso, si
Flussi 2024: ulteriori quote per lavoro subordinato stagionale Leggi tutto »
