Marzo 2024

Con la risposta n. 76 del 22 marzo 2024 resa su un quesito di interpretazione  l’Agenzia fornisce chiarimenti sul tema. L’Agenzia con la sua comunicazione ha tracciato il quadro informativo sulla deducibilità dei contributi versati come forme di previdenza complementare. Sono deducibili i contributi versati annualmente, anche a nome di un familiare a carico, fino […]

Nel periodo 2011-2022 le condizioni del sistema produttivo italiano si sono fortificate. È quanto emerge dal Rapporto dell’Istat sulla competitività dei settori produttivi. La quota delle imprese “in salute” è aumentata ogni anno dal 2011 fino a superare, nel 2022, il 37 per cento. L’utilizzo di un indicatore di sostenibilità economico-finanziaria delle imprese (Isef) classifica le

Nel periodo 2011-2022 le condizioni del sistema produttivo italiano si sono fortificate. È quanto emerge dal Rapporto dell’Istat sulla competitività dei settori produttivi. La quota delle imprese “in salute” è aumentata ogni anno dal 2011 fino a superare, nel 2022, il 37 per cento. L’utilizzo di un indicatore di sostenibilità economico-finanziaria delle imprese (Isef) classifica le

Nel periodo 2011-2022 le condizioni del sistema produttivo italiano si sono fortificate. È quanto emerge dal Rapporto dell’Istat sulla competitività dei settori produttivi. La quota delle imprese “in salute” è aumentata ogni anno dal 2011 fino a superare, nel 2022, il 37 per cento. L’utilizzo di un indicatore di sostenibilità economico-finanziaria delle imprese (Isef) classifica le

Vincolatività del CCNL chiede il rispetto aziendale. Con ordinanza n. 7203 del 18 marzo 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla vincolatività della contrattazione collettiva applicata in azienda. Un obbligo nei confronti dei dipendenti neoassunti a fronte dell’applicazione reiterata nel tempo di un determinato CCNL. Il ricorso, presentato da due dipendenti neoassunti dall’azienda

Vincolatività del CCNL chiede il rispetto aziendale. Con ordinanza n. 7203 del 18 marzo 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla vincolatività della contrattazione collettiva applicata in azienda. Un obbligo nei confronti dei dipendenti neoassunti a fronte dell’applicazione reiterata nel tempo di un determinato CCNL. Il ricorso, presentato da due dipendenti neoassunti dall’azienda

Vincolatività del CCNL chiede il rispetto aziendale. Con ordinanza n. 7203 del 18 marzo 2024 la Corte di Cassazione si è espressa sulla vincolatività della contrattazione collettiva applicata in azienda. Un obbligo nei confronti dei dipendenti neoassunti a fronte dell’applicazione reiterata nel tempo di un determinato CCNL. Il ricorso, presentato da due dipendenti neoassunti dall’azienda

Finanziamenti e obiettivi secondo il PNRR. Definite le modalità per la concessione dei contributi alle piccole e medie imprese per la certificazione della parità di genere.  I criteri sono quelli dettagliati con l’avviso pubblico del 6 novembre 2023. La misura, prevista dal PNRR, è per agevolare il processo di certificazione della parità di genere nelle imprese. 

Finanziamenti e obiettivi secondo il PNRR. Definite le modalità per la concessione dei contributi alle piccole e medie imprese per la certificazione della parità di genere.  I criteri sono quelli dettagliati con l’avviso pubblico del 6 novembre 2023. La misura, prevista dal PNRR, è per agevolare il processo di certificazione della parità di genere nelle imprese. 

Finanziamenti e obiettivi secondo il PNRR. Definite le modalità per la concessione dei contributi alle piccole e medie imprese per la certificazione della parità di genere.  I criteri sono quelli dettagliati con l’avviso pubblico del 6 novembre 2023. La misura, prevista dal PNRR, è per agevolare il processo di certificazione della parità di genere nelle imprese.