Rapporto pari opportunità: invio entro il 15 luglio

Pubblicate le faq dal ministero del Lavoro. Si avvicina la scadenza per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: il prospetto va compilato e inviato entro il 15 luglio.

Tutte le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono adempiere a questo obbligo. 

Al fine di sciogliere i dubbi di quanti si apprestano alla compilazione dei prospetti, il ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito, nell’area urponline, alcune  Faq.

Le Faq rispondono ai quesiti formulati da parte di consulenti e aziende  dal 4 giugno,  data a partire dalla quale il ministero aveva comunicato fosse possibile partire con l’invio del rapporto. 

Tra le risposte che hanno suscitato maggiore sorpresa, vi è quella in merito al conteggio dei lavori distaccati:  dovranno infatti essere computati due volte dalla società distaccante e da quella distaccataria.

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