Cosa è cambiato con l’adeguamento normativo disposto da un recente decreto lo spiega l’Istituto con il messaggio n. 2651 del 19 luglio 2024. La comunicazione riguarda l’applicazione del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali.
“I datori di lavoro che occupano almeno un dipendente e fino a 3 dipendenti nel semestre di riferimento potranno presentare le domande di assegno di integrazione salariale per i periodi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa con effetto a decorrere dal 9 luglio 2024, data di pubblicazione del decreto”.
Tra gli interessati alla misura i lavoratori apprendisti e i lavoratori a domicilio. Ne sono esclusi i dirigenti, fa sapere l’Istituto.
A decorrere dal periodo di paga di luglio 2024 i datori di lavoro saranno tenuti al versamento del contributo al fondo di solidarietà e non saranno più soggetti alla disciplina del FIS.
Le nuove aliquote del contributo ordinario secondo quanto si legge sulla comunicazione Inps sono:
0,50% di cui due terzi a carico del datore di lavoro e un terzo a carico del lavoratore, per i datori che nel semestre di riferimento abbiano occupato, in media, fino a 5 dipendenti;
0,80% di cui due terzi a carico del datore di lavoro e un terzo a carico del lavoratore, per tutti i datori di lavoro che nel semestre di riferimento abbiano occupato in media più di 5 dipendenti e fino a 15 dipendenti;
1% di cui due terzi a carico del datore di lavoro e un terzo a carico del lavoratore per tutti i datori di lavoro che nel semestre di riferimento abbiano occupato mediamente più di 15 dipendenti.
Riguardo alla durata massima prevista per le causali ordinarie il decreto legge di maggio scorso ha previsto la riduzione da 52 a 26 settimane in un biennio mobile.
Il decreto di riferimento è del 9 maggio, pubblicato in Gazzetta il 12 luglio.
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