Caldo record: i sindacati europei chiedono direttiva alla Commissione

I decessi legati al caldo possono verificarsi anche dopo l’esposizione, “rafforzando la necessità di protezioni più efficaci e di una raccolta dati più accurata per evitare la sottostima dei casi“: scrivono i sindacati europei in una nota ufficiale diffusa ieri.

Secondo i dati forniti dall’Organizzazione internazionale del lavoro, dal 2000 l’Ue ha registrato un aumento del 42 per cento dei decessi sul lavoro correlati al calore.

Inoltre l’esposizione al calore comporta anche rischi per la salute a lungo termine, aumentando il rischio di malattie cardiovascolari, respiratorie e altre patologie come le malattie renali croniche o l’infertilità.

Ma nonostante l’aumento del rischio, affermano i sindacati europei, “pochi Paesi dispongono di una legislazione che garantisca la sicurezza dei lavoratori durante le ondate di calore e troppo pochi raccolgono dati sui decessi o gli infortuni sul lavoro correlati al calore”.

Per questo motivo la Confederazione europea dei sindacati chiede alla Commissione europea di presentare una direttiva che preveda: Temperature massime di lavoro vincolanti, tenendo conto delle condizioni di lavoro specifiche del settore, come la natura e l’intensità del lavoro, le attività all’interno e all’esterno; l’obbligo per i datori di lavoro di collaborare con i sindacati per elaborare e attuare politiche di sicurezza sul lavoro attraverso contratti collettivi; valutazioni obbligatorie dei rischi legati al calore per i datori di lavoro, integrando indicatori avanzati che tengano conto, ad esempio, della temperatura, dell’umidità, dell’ombra/esposizione al sole e del flusso d’aria; formazione e istruzione per datori di lavoro, lavoratori e supervisori sul riconoscimento dei sintomi dello stress da calore e sull’attuazione delle misure di primo soccorso; il diritto a visite mediche mirate e regolari e al monitoraggio della salute, necessari per prevenire la sottostima dello stress da calore, delle radiazioni UV e di altre malattie legate al lavoro.

Fonte: Eunews

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