Anzi, leggi nuove. Legge di bilancio, Collegato Lavoro, decreto Milleproroghe i provvedimenti a cavallo con le principali misure approvate allo scadere del 2024 ma in vigore nel 2025. Parecchie le modifiche normative trasversali.
Tra le misure inserite quelle per il lavoro, la previdenza, le pensioni.
Pensioni, cosa cambia?
Pensioni in primo piano: tra legge di bilancio e aggiornamenti periodici stabiliti dalla normativa pensionistica scattano nel 2025 alcuni cambiamenti sulle modalità di accesso e di calcolo delle prestazioni pensionistiche.
In sintesi: adeguamenti alle modalità di contribuzione, riforme nei regimi pensionistici integrativi e nuovi requisiti per l’accesso alle prestazioni.
Tra le misure di flessibilità in uscita, Opzione Donna, Quota 103 e Ape sociale. Cambiano i requisiti per andare in pensione prima.
Poi, invece, gli incentivi per chi invece decide di andare in pensione dopo. Fino all’anno scorso, l’incentivo era previsto solo per chi accedeva a Quota 103, con un contributo aggiuntivo a carico del lavoratore. Con la Legge di Bilancio 2025, l’incentivo viene esteso anche a chi avrà maturato 42 anni e 10 mesi di contributi (uomini) o 41 anni e 10 mesi (donne) entro la fine del 2025. Prevista l’esclusione dall’imponibile fiscale della parte di contribuzione che beneficia il lavoratore.
Nuovo anche lo scalino di pensionamento tardivo su base volontaria per chi vorra’ impegnarsi nella formazione dei piu’ giovani tramite Mentoring. Per ora se ne parla per il pubblico impiego dove sono previste migliaia di assunzioni.
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