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È facile o no fidarsi delle proprie convinzioni? Quando raccontiamo un fatto accaduto o cerchiamo confronto con un interlocutore (dal partner al proprio datore di lavoro) troviamo sempre il giusto riscontro? “Non ricordo di questo avvenimento” oppure “le direttive erano chiare fin dall’inizio”. Risposte che possono generare stati di stress, disorientamento e confusione per chi non riesce […]

In coincidenza con l’estate il rinnovo del Ccnl. In vigore dal 1° giugno scorso il nuovo contratto Ccnl per pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Il rinnovo siglato pochi giorni fa dai sindacati di categoria. Inserite tra le innovazioni contrattuali misure di tutela in materia di violenza di genere. Il contratto sarà esteso al tutta la

In coincidenza con l’estate il rinnovo del Ccnl. In vigore dal 1° giugno scorso il nuovo contratto Ccnl per pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Il rinnovo siglato pochi giorni fa dai sindacati di categoria. Inserite tra le innovazioni contrattuali misure di tutela in materia di violenza di genere. Il contratto sarà esteso al tutta la

In coincidenza con l’estate il rinnovo del Ccnl. In vigore dal 1° giugno scorso il nuovo contratto Ccnl per pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Il rinnovo siglato pochi giorni fa dai sindacati di categoria. Inserite tra le innovazioni contrattuali misure di tutela in materia di violenza di genere. Il contratto sarà esteso al tutta la

La misura prevista per tutti i datori di lavoro privato. L’Istituto, di seguito all’autorizzazione fornita dalla Commissione europea, emana una circolare sul tema di adempimenti previdenziali e esoneri contributivi per le assunzioni di soggetti “percettori di redditi”. Lo scorso 5 aprile l’ok della Commissione europea circa l’estensione dell’applicabilità della misura: inizialmente prevista fino al 31 dicembre 2023

La misura prevista per tutti i datori di lavoro privato. L’Istituto, di seguito all’autorizzazione fornita dalla Commissione europea, emana una circolare sul tema di adempimenti previdenziali e esoneri contributivi per le assunzioni di soggetti “percettori di redditi”. Lo scorso 5 aprile l’ok della Commissione europea circa l’estensione dell’applicabilità della misura: inizialmente prevista fino al 31 dicembre 2023

La misura prevista per tutti i datori di lavoro privato. L’Istituto, di seguito all’autorizzazione fornita dalla Commissione europea, emana una circolare sul tema di adempimenti previdenziali e esoneri contributivi per le assunzioni di soggetti “percettori di redditi”. Lo scorso 5 aprile l’ok della Commissione europea circa l’estensione dell’applicabilità della misura: inizialmente prevista fino al 31 dicembre 2023

In Italia si può azzardare che il welfare aziendale sia recente? In teoria forse sì. Si parte dalla seconda metà del Settecento quando il re Carlo Borbone intuisce gli aspetti positivi dell’introduzione di misure a favore dei dipendenti della Real Colonia di San Leucio. Poi con la rivoluzione industriale le misure di welfare crescono e a

In Italia si può azzardare che il welfare aziendale sia recente? In teoria forse sì. Si parte dalla seconda metà del Settecento quando il re Carlo Borbone intuisce gli aspetti positivi dell’introduzione di misure a favore dei dipendenti della Real Colonia di San Leucio. Poi con la rivoluzione industriale le misure di welfare crescono e a

In Italia si può azzardare che il welfare aziendale sia recente? In teoria forse sì. Si parte dalla seconda metà del Settecento quando il re Carlo Borbone intuisce gli aspetti positivi dell’introduzione di misure a favore dei dipendenti della Real Colonia di San Leucio. Poi con la rivoluzione industriale le misure di welfare crescono e a