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Cambiano le sanzioni per le evasioni e le omissioni dei contributi. Il legislatore ha esteso la disciplina prevista per il ravvedimento operoso anche alle ipotesi di omissione contributiva. Cambia il regime delle sanzioni da pagare nei casi di evasioni e omissioni dei contributi.  Lo ha fatto sapere l’Inps con la circolare n. 90 del 4 […]

Cambiano le sanzioni per le evasioni e le omissioni dei contributi. Il legislatore ha esteso la disciplina prevista per il ravvedimento operoso anche alle ipotesi di omissione contributiva. Cambia il regime delle sanzioni da pagare nei casi di evasioni e omissioni dei contributi.  Lo ha fatto sapere l’Inps con la circolare n. 90 del 4

L’Ispettorato del Lavoro risponde alle prime FAQ sulla Patente a crediti nell’edilizia. Dalle esenzioni della patente agli obblighi che spettano a coloro che operano all’interno cantieri: l’Ispettorato del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in particolare sugli adempimenti. L’invio dell’autocertificazione o dichiarazione sostitutiva all’Ispettorato è un’adempimento che spetta esclusivamente a coloro che alla data del 1°

L’Ispettorato del Lavoro risponde alle prime FAQ sulla Patente a crediti nell’edilizia. Dalle esenzioni della patente agli obblighi che spettano a coloro che operano all’interno cantieri: l’Ispettorato del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in particolare sugli adempimenti. L’invio dell’autocertificazione o dichiarazione sostitutiva all’Ispettorato è un’adempimento che spetta esclusivamente a coloro che alla data del 1°

L’Ispettorato del Lavoro risponde alle prime FAQ sulla Patente a crediti nell’edilizia. Dalle esenzioni della patente agli obblighi che spettano a coloro che operano all’interno cantieri: l’Ispettorato del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in particolare sugli adempimenti. L’invio dell’autocertificazione o dichiarazione sostitutiva all’Ispettorato è un’adempimento che spetta esclusivamente a coloro che alla data del 1°

Millenials, Generazione Z e burnout. Secondo un’indagine che ha preso in esame un campione di più di 1.000 dipendenti italiani, è una nuova preoccupante evidenza. Lo studio è stato fatto da GoodHabitz, piattaforma internazionale per la formazione aziendale in collaborazione con YouGov. Quasi un dipendente italiano su 3 (30%) dichiara di aver cambiato o di

Millenials, Generazione Z e burnout. Secondo un’indagine che ha preso in esame un campione di più di 1.000 dipendenti italiani, è una nuova preoccupante evidenza. Lo studio è stato fatto da GoodHabitz, piattaforma internazionale per la formazione aziendale in collaborazione con YouGov. Quasi un dipendente italiano su 3 (30%) dichiara di aver cambiato o di

Millenials, Generazione Z e burnout. Secondo un’indagine che ha preso in esame un campione di più di 1.000 dipendenti italiani, è una nuova preoccupante evidenza. Lo studio è stato fatto da GoodHabitz, piattaforma internazionale per la formazione aziendale in collaborazione con YouGov. Quasi un dipendente italiano su 3 (30%) dichiara di aver cambiato o di

Via libera al versamento del contributo esonerativo per autocertificare l’esonero dall’obbligo rispetto agli addetti impegnati in lavorazioni a rischio elevato. Lo rende noto il Ministero del Lavoro dopo aver predisposto un applicativo telematico ad hoc. I datori di lavoro privati possono usufruire dell’esonero ad alcune condizioni. La nota n. 15466/2024 di seguito al Decreto interministeriale dell’11 giugno 2024.

Via libera al versamento del contributo esonerativo per autocertificare l’esonero dall’obbligo rispetto agli addetti impegnati in lavorazioni a rischio elevato. Lo rende noto il Ministero del Lavoro dopo aver predisposto un applicativo telematico ad hoc. I datori di lavoro privati possono usufruire dell’esonero ad alcune condizioni. La nota n. 15466/2024 di seguito al Decreto interministeriale dell’11 giugno 2024.