Senza categoria

Nel Collegato Lavoro la modifica della disciplina delle dimissioni

Dimissioni per fatti concludenti: è l’istituto introdotto all`art. 19 del collegato Lavoro rispetto all’attivazione di una procedura per licenziamento disciplinare. Si tratta in sintesi della risoluzione di un rapporto di lavoro per dimissioni volontarie senza il cosiddetto periodo protetto (artt. 54 e 55 d.lgs. 151/2001) durante il quale vigeva, in caso di dimissioni volontarie, l’obbligo

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Dimissioni per fatti concludenti: è l’istituto introdotto all`art. 19 del collegato Lavoro rispetto all’attivazione di una procedura per licenziamento disciplinare. Si tratta in sintesi della risoluzione di un rapporto di lavoro per dimissioni volontarie senza il cosiddetto periodo protetto (artt. 54 e 55 d.lgs. 151/2001) durante il quale vigeva, in caso di dimissioni volontarie, l’obbligo

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Lavoro e Tutela dei dati personali, a che punto siamo?

Data Protection Day tra diritti e libertà, la questione della sicurezza, la tutela dei minori, il mercato del lavoro. Alcuni aspetti della vita aziendale e privata sono toccati in maniera considerevole dallo sviluppo delle tecnologie di trattamento automatizzato dei dati. Le novità giuslavoristiche. La Convenzione 108 Nel 2006, il Consiglio d’Europa ha deciso di istituire la

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Cassa Integrazione guadagni, andamento richieste e ore autorizzate (Inps)

A novembre scorso l’Inps ha ricevuto 264.582 domande di disoccupazione (261.255 di Naspi e 3.327 di DisColl), in aumento del 4,3% rispetto allo stesso mese del 2023. Sono alcuni dei dati pubblicati nel nuovo aggiornamento dell’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni, Fondi di solidarietà e disoccupazione dell’INPS. Nei primi undici mesi le richieste di

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