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Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: è incostituzionale il “tetto” di sei mensilità imposto all’indennità risarcitoria. Lo ha deciso la Corte costituzionale, con riferimento all’articolo 9, comma 1, del decreto legislativo numero 23 del 2015, là dove stabilisce che, nel caso di licenziamenti illegittimi intimati da un datore di lavoro che non raggiunga i requisiti dimensionali di […]

Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: è incostituzionale il “tetto” di sei mensilità imposto all’indennità risarcitoria. Lo ha deciso la Corte costituzionale, con riferimento all’articolo 9, comma 1, del decreto legislativo numero 23 del 2015, là dove stabilisce che, nel caso di licenziamenti illegittimi intimati da un datore di lavoro che non raggiunga i requisiti dimensionali di

Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: è incostituzionale il “tetto” di sei mensilità imposto all’indennità risarcitoria. Lo ha deciso la Corte costituzionale, con riferimento all’articolo 9, comma 1, del decreto legislativo numero 23 del 2015, là dove stabilisce che, nel caso di licenziamenti illegittimi intimati da un datore di lavoro che non raggiunga i requisiti dimensionali di

Per quanto riguarda i salari, i numeri evidenziano come le retribuzioni contrattuali non seguano l’aumento dei prezzi: c’è un “vistoso disallineamento con l’inflazione”, si legge nel Rapporto, con una distanza calcolata in oltre 9 punti in 5 anni. Sono 27 milioni i lavoratori, dipendenti e indipendenti, obbligati ai versamenti previdenziali, con un incremento di circa

Per quanto riguarda i salari, i numeri evidenziano come le retribuzioni contrattuali non seguano l’aumento dei prezzi: c’è un “vistoso disallineamento con l’inflazione”, si legge nel Rapporto, con una distanza calcolata in oltre 9 punti in 5 anni. Sono 27 milioni i lavoratori, dipendenti e indipendenti, obbligati ai versamenti previdenziali, con un incremento di circa

Per quanto riguarda i salari, i numeri evidenziano come le retribuzioni contrattuali non seguano l’aumento dei prezzi: c’è un “vistoso disallineamento con l’inflazione”, si legge nel Rapporto, con una distanza calcolata in oltre 9 punti in 5 anni. Sono 27 milioni i lavoratori, dipendenti e indipendenti, obbligati ai versamenti previdenziali, con un incremento di circa

Sebbene rappresentino la quota maggioritaria sul totale dei pensionati (il 51%), le donne percepiscono il 44% dei redditi pensionistici, ovvero 161 miliardi di euro contro i 204 miliardi degli uomini: l’importo medio lordo mensile è aumentato del 4,4%, 2.180,93 per i gli uomini, 1.610,36 per le donne. Secondo il Rapporto annuale dell’Inps appena presentato le donne

Sebbene rappresentino la quota maggioritaria sul totale dei pensionati (il 51%), le donne percepiscono il 44% dei redditi pensionistici, ovvero 161 miliardi di euro contro i 204 miliardi degli uomini: l’importo medio lordo mensile è aumentato del 4,4%, 2.180,93 per i gli uomini, 1.610,36 per le donne. Secondo il Rapporto annuale dell’Inps appena presentato le donne

Sebbene rappresentino la quota maggioritaria sul totale dei pensionati (il 51%), le donne percepiscono il 44% dei redditi pensionistici, ovvero 161 miliardi di euro contro i 204 miliardi degli uomini: l’importo medio lordo mensile è aumentato del 4,4%, 2.180,93 per i gli uomini, 1.610,36 per le donne. Secondo il Rapporto annuale dell’Inps appena presentato le donne

Sebbene rappresentino la quota maggioritaria sul totale dei pensionati (il 51%), le donne percepiscono il 44% dei redditi pensionistici, ovvero 161 miliardi di euro contro i 204 miliardi degli uomini: l’importo medio lordo mensile è aumentato del 4,4%, 2.180,93 per i gli uomini, 1.610,36 per le donne. Secondo il Rapporto annuale dell’Inps appena presentato le donne