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Con l’ordinanza n. 4290 del 19.02.2025, la Corte di Cassazione è entrata nel merito del calcolo del limite reddituale necessario per accedere ad una determinata prestazione previdenziale. Il calcolo, secondo i magistrati,  deve essere effettuato tenendo in considerazione solo ed esclusivamente i redditi percepiti nell’annualità dalla quale decorre la prestazione stessa. La Cassazione ha confermato […]

Con l’ordinanza n. 4290 del 19.02.2025, la Corte di Cassazione è entrata nel merito del calcolo del limite reddituale necessario per accedere ad una determinata prestazione previdenziale. Il calcolo, secondo i magistrati,  deve essere effettuato tenendo in considerazione solo ed esclusivamente i redditi percepiti nell’annualità dalla quale decorre la prestazione stessa. La Cassazione ha confermato

In media in Italia le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini, con punte drammatiche in alcuni settori: nell’immobiliare il gap raggiunge il 66,5%. E se l’occupazione femminile è più alta nei comparti della sanità e dell’istruzione, le donne restano marginali nelle discipline STEM e nei ruoli tecnici e ingegneristici. Anche nelle posizioni

In media in Italia le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini, con punte drammatiche in alcuni settori: nell’immobiliare il gap raggiunge il 66,5%. E se l’occupazione femminile è più alta nei comparti della sanità e dell’istruzione, le donne restano marginali nelle discipline STEM e nei ruoli tecnici e ingegneristici. Anche nelle posizioni

In media in Italia le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini, con punte drammatiche in alcuni settori: nell’immobiliare il gap raggiunge il 66,5%. E se l’occupazione femminile è più alta nei comparti della sanità e dell’istruzione, le donne restano marginali nelle discipline STEM e nei ruoli tecnici e ingegneristici. Anche nelle posizioni

Pur essendo mediamente più istruite, soprattutto nelle fasce più giovani, le donne fanno più fatica a fare carriera, Solo il 21% dei dirigenti, circa uno su cinque, e il 32,4% dei quadri, infatti è donna. Per le donne è più difficile che l’assunzione sia a tempo indeterminato con il 18% del totale delle assunzioni a

Pur essendo mediamente più istruite, soprattutto nelle fasce più giovani, le donne fanno più fatica a fare carriera, Solo il 21% dei dirigenti, circa uno su cinque, e il 32,4% dei quadri, infatti è donna. Per le donne è più difficile che l’assunzione sia a tempo indeterminato con il 18% del totale delle assunzioni a

Pur essendo mediamente più istruite, soprattutto nelle fasce più giovani, le donne fanno più fatica a fare carriera, Solo il 21% dei dirigenti, circa uno su cinque, e il 32,4% dei quadri, infatti è donna. Per le donne è più difficile che l’assunzione sia a tempo indeterminato con il 18% del totale delle assunzioni a

Modello 770/2025: approvata la versione definitiva e le istruzioni. Il nuovo Modello 770/2025 relativo all’anno di imposta 2024, è stato approvato con il provvedimento del 24 febbraio 2025 dall’Agenzia delle Entrate ed è disponibile sul sito istituzionale. Clicca qui >> per il modello 770/2025 Clicca qui >> per le istruzioni per la compilazione Clicca qui >> per le specifiche tecniche Modello

Modello 770/2025: approvata la versione definitiva e le istruzioni. Il nuovo Modello 770/2025 relativo all’anno di imposta 2024, è stato approvato con il provvedimento del 24 febbraio 2025 dall’Agenzia delle Entrate ed è disponibile sul sito istituzionale. Clicca qui >> per il modello 770/2025 Clicca qui >> per le istruzioni per la compilazione Clicca qui >> per le specifiche tecniche Modello