Aprile 2026

“Il pesce che vendiamo non è fresco” e ancora “le modifiche ai turni di lavoro non ci piacciono”. I colleghi del reparto pescheria di un supermercato si sfogavano in una chat di gruppo, nel mirino i turni di lavoro e anche la qualità ittica sul bancone. I vocali di una di loro, anche delegata sindacale, erano poi […]

“Il pesce che vendiamo non è fresco” e ancora “le modifiche ai turni di lavoro non ci piacciono”. I colleghi del reparto pescheria di un supermercato si sfogavano in una chat di gruppo, nel mirino i turni di lavoro e anche la qualità ittica sul bancone. I vocali di una di loro, anche delegata sindacale, erano poi

“Il pesce che vendiamo non è fresco” e ancora “le modifiche ai turni di lavoro non ci piacciono”. I colleghi del reparto pescheria di un supermercato si sfogavano in una chat di gruppo, nel mirino i turni di lavoro e anche la qualità ittica sul bancone. I vocali di una di loro, anche delegata sindacale, erano poi

Legge su Pmi multa le mancate informazioni su prevenzioni e rischi maggior uso dello smart working, entrano in vigore  nuove norme sul lavoro agile che introducono delle sanzioni per le aziende fino a 7500 euro.La novità principale della legge annuale sulle Pmi è infatti il regime sanzionatorio a carico dei datori di lavoro. A partire

Legge su Pmi multa le mancate informazioni su prevenzioni e rischi maggior uso dello smart working, entrano in vigore  nuove norme sul lavoro agile che introducono delle sanzioni per le aziende fino a 7500 euro.La novità principale della legge annuale sulle Pmi è infatti il regime sanzionatorio a carico dei datori di lavoro. A partire

Legge su Pmi multa le mancate informazioni su prevenzioni e rischi maggior uso dello smart working, entrano in vigore  nuove norme sul lavoro agile che introducono delle sanzioni per le aziende fino a 7500 euro.La novità principale della legge annuale sulle Pmi è infatti il regime sanzionatorio a carico dei datori di lavoro. A partire

I lavoratori dipendenti che abbiano maturato, entro il 31 dicembre 2026, i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata potranno ricevere l’incentivo al posticipo del pensionamento anche quest’anno. Lo ricorda l’Inps in una circolare spiegando che la legge di bilancio per il 2026 ha prorogato tale misura. Pertanto i lavoratori dipendenti che abbiano maturato,

I lavoratori dipendenti che abbiano maturato, entro il 31 dicembre 2026, i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata potranno ricevere l’incentivo al posticipo del pensionamento anche quest’anno. Lo ricorda l’Inps in una circolare spiegando che la legge di bilancio per il 2026 ha prorogato tale misura. Pertanto i lavoratori dipendenti che abbiano maturato,

I lavoratori dipendenti che abbiano maturato, entro il 31 dicembre 2026, i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata potranno ricevere l’incentivo al posticipo del pensionamento anche quest’anno. Lo ricorda l’Inps in una circolare spiegando che la legge di bilancio per il 2026 ha prorogato tale misura. Pertanto i lavoratori dipendenti che abbiano maturato,

Assegni ponte prorogati fino alla pensione per non avere più esodati. L’Inps, insieme al ministero del Lavoro, corre ai ripari e con una circolare spiega che l’aumento dei requisiti legato alla speranza di vita non lascerà scoperti i lavoratori in uscita anticipata. “Breve prolungamento degli assegni straordinari, delle isopensioni e delle indennità di espansione per