Marzo 2026

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha affermato che il diritto al rimborso dell’Iva è un diritto fondamentale per le imprese e non può essere negato per motivi meramente formali, neppure quando sul caso sia intervenuta una decisione definitiva del giudice nazionale. La vicenda traeva origine da un contenzioso tributario durato in Italia quasi dieci […]

In causa c’è la riforma del Codice del Lavoro con cui l’esecutivo di centrodestra punta a facilitare i licenziamenti per giusta causa, permettere il ricorso all’outsourcing dopo licenziamenti collettivi e flessibilizzare l’orario di Lavoro attraverso una gestione individuale degli straordinari e della banca delle ore. Le proposte del governo risalgono all’estate scorsa e sono state

In causa c’è la riforma del Codice del Lavoro con cui l’esecutivo di centrodestra punta a facilitare i licenziamenti per giusta causa, permettere il ricorso all’outsourcing dopo licenziamenti collettivi e flessibilizzare l’orario di Lavoro attraverso una gestione individuale degli straordinari e della banca delle ore. Le proposte del governo risalgono all’estate scorsa e sono state

In causa c’è la riforma del Codice del Lavoro con cui l’esecutivo di centrodestra punta a facilitare i licenziamenti per giusta causa, permettere il ricorso all’outsourcing dopo licenziamenti collettivi e flessibilizzare l’orario di Lavoro attraverso una gestione individuale degli straordinari e della banca delle ore. Le proposte del governo risalgono all’estate scorsa e sono state

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Non più accessoria, ma strutturale. La domanda di professionalità con competenze in IA e IA Generativa nel biennio 2024-2025 aumenta ed evolve nel mercato del lavoro italiano. In particolare, nei primi dieci mesi del 2025, gli annunci che citano esplicitamente l’IA o IA Generativa nel job title crescono del +101,1% rispetto al 2024, superando in percentuale

Non più accessoria, ma strutturale. La domanda di professionalità con competenze in IA e IA Generativa nel biennio 2024-2025 aumenta ed evolve nel mercato del lavoro italiano. In particolare, nei primi dieci mesi del 2025, gli annunci che citano esplicitamente l’IA o IA Generativa nel job title crescono del +101,1% rispetto al 2024, superando in percentuale

Non più accessoria, ma strutturale. La domanda di professionalità con competenze in IA e IA Generativa nel biennio 2024-2025 aumenta ed evolve nel mercato del lavoro italiano. In particolare, nei primi dieci mesi del 2025, gli annunci che citano esplicitamente l’IA o IA Generativa nel job title crescono del +101,1% rispetto al 2024, superando in percentuale

Non più accessoria, ma strutturale. La domanda di professionalità con competenze in IA e IA Generativa nel biennio 2024-2025 aumenta ed evolve nel mercato del lavoro italiano. In particolare, nei primi dieci mesi del 2025, gli annunci che citano esplicitamente l’IA o IA Generativa nel job title crescono del +101,1% rispetto al 2024, superando in percentuale

L’indagine condotta sulle organizzazioni evidenzia come l’IA e l’IA Generativa siano ormai ampiamente diffuse: l’80,8% dichiara di possedere strumenti di IA e il 75,2% di utilizzare l’IA Generativa. Il livello di utilizzo resta però prevalentemente in via di ‘Sviluppo’, con primi tentativi di integrazione nei sistemi aziendali (32,5% per l’IA e 26,5% per l’IA Generativa).