Marzo 2026

Italy is among the European countries with the highest rates of political interference in the media, according to an annual report on media freedom sponsored by the Council of Europe. Italy was ranked along with Hungary, Malta, Turkey, Slovakia, Bosnia and Herzegovina, Croatia, Poland, Greece, Serbia, and Romania in the annual report on press freedom […]

Italy is among the European countries with the highest rates of political interference in the media, according to an annual report on media freedom sponsored by the Council of Europe. Italy was ranked along with Hungary, Malta, Turkey, Slovakia, Bosnia and Herzegovina, Croatia, Poland, Greece, Serbia, and Romania in the annual report on press freedom

Italy is among the European countries with the highest rates of political interference in the media, according to an annual report on media freedom sponsored by the Council of Europe. Italy was ranked along with Hungary, Malta, Turkey, Slovakia, Bosnia and Herzegovina, Croatia, Poland, Greece, Serbia, and Romania in the annual report on press freedom

Le associazioni datoriali chiedono ”maggiore coerenza nel testo” che recepisce la direttiva Ue in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra uomini e donne. ”Per individuare lo ‘stesso lavoro’ e il ‘lavoro di pari valore’ bisogna fare riferimento, in ogni caso, ai ccnl sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative nel settore interessato” perché

Le associazioni datoriali chiedono ”maggiore coerenza nel testo” che recepisce la direttiva Ue in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra uomini e donne. ”Per individuare lo ‘stesso lavoro’ e il ‘lavoro di pari valore’ bisogna fare riferimento, in ogni caso, ai ccnl sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative nel settore interessato” perché

Le associazioni datoriali chiedono ”maggiore coerenza nel testo” che recepisce la direttiva Ue in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra uomini e donne. ”Per individuare lo ‘stesso lavoro’ e il ‘lavoro di pari valore’ bisogna fare riferimento, in ogni caso, ai ccnl sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative nel settore interessato” perché

Aumenta l’occupazione femminile, ma le donne sono ancora penalizzate sul lavoro: più esposte a interruzioni, riduzioni di orario e rallentamenti professionali nei passaggi chiave della vita lavorativa. “Il nodo centrale non è l’accesso al lavoro, ma la tenuta delle carriere femminili nel tempo”: questo il tema che emerge dal Report ‘Tra nidi, part-time e vertici:

Aumenta l’occupazione femminile, ma le donne sono ancora penalizzate sul lavoro: più esposte a interruzioni, riduzioni di orario e rallentamenti professionali nei passaggi chiave della vita lavorativa. “Il nodo centrale non è l’accesso al lavoro, ma la tenuta delle carriere femminili nel tempo”: questo il tema che emerge dal Report ‘Tra nidi, part-time e vertici:

Aumenta l’occupazione femminile, ma le donne sono ancora penalizzate sul lavoro: più esposte a interruzioni, riduzioni di orario e rallentamenti professionali nei passaggi chiave della vita lavorativa. “Il nodo centrale non è l’accesso al lavoro, ma la tenuta delle carriere femminili nel tempo”: questo il tema che emerge dal Report ‘Tra nidi, part-time e vertici: