Gennaio 2026

L’anno appena concluso ha confermato come l’intelligenza artificiale (IA) stia trasformando il mondo del lavoro. Uno studio condotto dall’Università degli Studi di Milano e dall’Università “G. d’Annunzio” Chieti-Pescara, analizzando 123 studi scientifici, ha esplorato l’impatto dell’IA sul benessere dei lavoratori, evidenziando sia le potenzialità sia le criticità di un’adozione consapevole della tecnologia. L’intelligenza artificiale: un […]

L’anno appena concluso ha confermato come l’intelligenza artificiale (IA) stia trasformando il mondo del lavoro. Uno studio condotto dall’Università degli Studi di Milano e dall’Università “G. d’Annunzio” Chieti-Pescara, analizzando 123 studi scientifici, ha esplorato l’impatto dell’IA sul benessere dei lavoratori, evidenziando sia le potenzialità sia le criticità di un’adozione consapevole della tecnologia. L’intelligenza artificiale: un

Entro 60 giorni si può rifiutare adesione. Dal primo luglio i lavoratori neoassunti nel settore privato ad eccezione dei domestici verseranno automaticamente il Tfr maturando nel fondo complementare previsto dagli accordi o contratti collettivi, anche territoriali o aziendali. Avranno però la facoltà, entro 60 giorni dall’assunzione, anche in caso di cambiamento del lavoro, di esprimere

Entro 60 giorni si può rifiutare adesione. Dal primo luglio i lavoratori neoassunti nel settore privato ad eccezione dei domestici verseranno automaticamente il Tfr maturando nel fondo complementare previsto dagli accordi o contratti collettivi, anche territoriali o aziendali. Avranno però la facoltà, entro 60 giorni dall’assunzione, anche in caso di cambiamento del lavoro, di esprimere

Entro 60 giorni si può rifiutare adesione. Dal primo luglio i lavoratori neoassunti nel settore privato ad eccezione dei domestici verseranno automaticamente il Tfr maturando nel fondo complementare previsto dagli accordi o contratti collettivi, anche territoriali o aziendali. Avranno però la facoltà, entro 60 giorni dall’assunzione, anche in caso di cambiamento del lavoro, di esprimere

In tema (putroppo) di incidenti sul lavoro arriva la sentenza 24 novembre 2025, n. 37972 della Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione. La creazione ex post della regola cautelare comporterebbe la prevedibilità di gran parte degli eventi dannosi, per cui la colpa sarebbe quasi sempre configurabile In tema di colpa si richiede non solo che l’evento dannoso

In tema (putroppo) di incidenti sul lavoro arriva la sentenza 24 novembre 2025, n. 37972 della Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione. La creazione ex post della regola cautelare comporterebbe la prevedibilità di gran parte degli eventi dannosi, per cui la colpa sarebbe quasi sempre configurabile In tema di colpa si richiede non solo che l’evento dannoso

In tema (putroppo) di incidenti sul lavoro arriva la sentenza 24 novembre 2025, n. 37972 della Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione. La creazione ex post della regola cautelare comporterebbe la prevedibilità di gran parte degli eventi dannosi, per cui la colpa sarebbe quasi sempre configurabile In tema di colpa si richiede non solo che l’evento dannoso

A novembre 2025, i giovani disoccupati nell’Ue sono stati 2,923 milioni (sotto i 25 anni) e, di cui 2,318 milioni nell’area dell’euro. A novembre 2025, il tasso di disoccupazione giovanile era del 15,1% nell’Ue, in calo rispetto al 15,2% del mese precedente, e del 14,6% nell’area dell’euro , anch’esso in calo rispetto al 14,8% di

A novembre 2025, i giovani disoccupati nell’Ue sono stati 2,923 milioni (sotto i 25 anni) e, di cui 2,318 milioni nell’area dell’euro. A novembre 2025, il tasso di disoccupazione giovanile era del 15,1% nell’Ue, in calo rispetto al 15,2% del mese precedente, e del 14,6% nell’area dell’euro , anch’esso in calo rispetto al 14,8% di