Luglio 2025

Ma sono ancora inferiori del 7,5% rispetto al 2021. I salari nominali (retribuzione per dipendente) dovrebbero aumentare in Italia del 2,6% nel 2025 e del 2,2% nel 2026. Questi aumenti dovrebbero garantire ai lavoratori italiani guadagni in termini reali, dato che l’inflazione dovrebbe raggiungere il 2,2% nel 2025 e l’1,8% nel 2026. E’ quanto emerge […]

Ma sono ancora inferiori del 7,5% rispetto al 2021. I salari nominali (retribuzione per dipendente) dovrebbero aumentare in Italia del 2,6% nel 2025 e del 2,2% nel 2026. Questi aumenti dovrebbero garantire ai lavoratori italiani guadagni in termini reali, dato che l’inflazione dovrebbe raggiungere il 2,2% nel 2025 e l’1,8% nel 2026. E’ quanto emerge

Ma sono ancora inferiori del 7,5% rispetto al 2021. I salari nominali (retribuzione per dipendente) dovrebbero aumentare in Italia del 2,6% nel 2025 e del 2,2% nel 2026. Questi aumenti dovrebbero garantire ai lavoratori italiani guadagni in termini reali, dato che l’inflazione dovrebbe raggiungere il 2,2% nel 2025 e l’1,8% nel 2026. E’ quanto emerge

“Nei paesi Ocse i mercati del lavoro rimangono resilienti. I tassi di disoccupazione sono bassi e l’occupazione aumenta. In Italia la crescita occupazionale ha registrato un incremento dell’1,7% su base annua a maggio 2025. Questa crescita è stata trainata, in particolare, dalle persone di oltre 55 anni d’età”. È quanto ha evidenziato tra gli altri

“Nei paesi Ocse i mercati del lavoro rimangono resilienti. I tassi di disoccupazione sono bassi e l’occupazione aumenta. In Italia la crescita occupazionale ha registrato un incremento dell’1,7% su base annua a maggio 2025. Questa crescita è stata trainata, in particolare, dalle persone di oltre 55 anni d’età”. È quanto ha evidenziato tra gli altri

“Nei paesi Ocse i mercati del lavoro rimangono resilienti. I tassi di disoccupazione sono bassi e l’occupazione aumenta. In Italia la crescita occupazionale ha registrato un incremento dell’1,7% su base annua a maggio 2025. Questa crescita è stata trainata, in particolare, dalle persone di oltre 55 anni d’età”. È quanto ha evidenziato tra gli altri

Le imprese italiane, il mismacht, i settori dove si assume. Le micro e piccole imprese si confermano motore della crescita occupazionale. E’ quanto emerge dal primo report sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia frutto della collaborazione tra Cnel e Unioncamere volta per approfondire il tema del disallineamento tra domanda e offerta di

Le imprese italiane, il mismacht, i settori dove si assume. Le micro e piccole imprese si confermano motore della crescita occupazionale. E’ quanto emerge dal primo report sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia frutto della collaborazione tra Cnel e Unioncamere volta per approfondire il tema del disallineamento tra domanda e offerta di

Le imprese italiane, il mismacht, i settori dove si assume. Le micro e piccole imprese si confermano motore della crescita occupazionale. E’ quanto emerge dal primo report sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia frutto della collaborazione tra Cnel e Unioncamere volta per approfondire il tema del disallineamento tra domanda e offerta di

I titoli oggi sulle prime pagine dei quotidiani italiani. Economia: Dazi, l’Ue frena con la Cina aspettando l’ok di Trump (Repubblica, Giornale), Dazi, si tratta sul 15% e Sulle esenzioni per singoli settori (Corriere), Dazi, trattativa a oltranza. Ma l’Ue è pronta allo scontro (QN). “Un vertice freddo tra Ue e Cina” il podcast del