Giugno 2025

L’istituto giuridico del TFR nel sistema italiano Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) rappresenta un pilastro fondamentale all’interno della disciplina del lavoro subordinato in Italia. Nato per garantire una forma di sostegno economico al lavoratore in occasione della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR si configura come una componente retributiva differita che si accumula […]

L’istituto giuridico del TFR nel sistema italiano Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) rappresenta un pilastro fondamentale all’interno della disciplina del lavoro subordinato in Italia. Nato per garantire una forma di sostegno economico al lavoratore in occasione della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR si configura come una componente retributiva differita che si accumula

L’istituto giuridico del TFR nel sistema italiano Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) rappresenta un pilastro fondamentale all’interno della disciplina del lavoro subordinato in Italia. Nato per garantire una forma di sostegno economico al lavoratore in occasione della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR si configura come una componente retributiva differita che si accumula

Il terziario di mercato coinvolge oltre 11 milioni di lavoratori, rappresentando il 46,7% del valore aggiunto e il 37,4% della produzione totale del Paese.Nonostante la sua importanza economica, il settore è caratterizzato da fenomeni di dumping salariale e concorrenza sleale, dovuti principalmente alla proliferazione di contratti poco rappresentativi. Più di 250 dei contratti registrati al

Il terziario di mercato coinvolge oltre 11 milioni di lavoratori, rappresentando il 46,7% del valore aggiunto e il 37,4% della produzione totale del Paese.Nonostante la sua importanza economica, il settore è caratterizzato da fenomeni di dumping salariale e concorrenza sleale, dovuti principalmente alla proliferazione di contratti poco rappresentativi. Più di 250 dei contratti registrati al

Il terziario di mercato coinvolge oltre 11 milioni di lavoratori, rappresentando il 46,7% del valore aggiunto e il 37,4% della produzione totale del Paese.Nonostante la sua importanza economica, il settore è caratterizzato da fenomeni di dumping salariale e concorrenza sleale, dovuti principalmente alla proliferazione di contratti poco rappresentativi. Più di 250 dei contratti registrati al

Nel 2024 i lavoratori domestici con almeno un contributo versato all’Inps sono stati 817.403, in flessione per il terzo anno consecutivo (-3% rispetto al 2023).Dopo gli incrementi registrati nel biennio 2020-2021, dovuti alla regolarizzazione spontanea legata al lockdown e al decreto sull’emersione di rapporti di lavoro irregolari, si registra tra il 2021 e il 2024

Nel 2024 i lavoratori domestici con almeno un contributo versato all’Inps sono stati 817.403, in flessione per il terzo anno consecutivo (-3% rispetto al 2023).Dopo gli incrementi registrati nel biennio 2020-2021, dovuti alla regolarizzazione spontanea legata al lockdown e al decreto sull’emersione di rapporti di lavoro irregolari, si registra tra il 2021 e il 2024

Nel 2024 i lavoratori domestici con almeno un contributo versato all’Inps sono stati 817.403, in flessione per il terzo anno consecutivo (-3% rispetto al 2023).Dopo gli incrementi registrati nel biennio 2020-2021, dovuti alla regolarizzazione spontanea legata al lockdown e al decreto sull’emersione di rapporti di lavoro irregolari, si registra tra il 2021 e il 2024

Entra in campo il Decreto Legge Fiscale approvato lo scorso 12 giugno dal Consiglio dei Ministri e di cui si attende la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Nel testo, misure urgenti in campo fiscale,  alcune modifiche alle norme ora in vigore: tra le novità le modifiche relative ai rimborsi per le spese di trasferta dei lavoratori dipendenti