Novembre 2024

Si apre il dibattito sulla settimana di lavoro più corta, già a regime in altri Paesi. All’indomani della stipula dell’accordo preliminare tra sindacati e Agenzia Aran sul rinnovo dei contratti pubblici, la novità che salta all’occhio è la proposta di Confsal-Unsa volta a riconoscere la settimana corta di 4 giorni per i dipendenti della pubblica […]

Gap di genere tra i più ampi dell’Ue quello in Italia dove la percentuale delle donne con figli e lavorano on part time è al 37,3% contro il 4,8% degli uomini con figli. Lo afferma una nota dell’Ufficio statistico dell’Unione europea, Eurostat.  Italia dietro ad Austria, Paesi Bassi, Germania e Belgio. Solo in Romania, l’unica

Gap di genere tra i più ampi dell’Ue quello in Italia dove la percentuale delle donne con figli e lavorano on part time è al 37,3% contro il 4,8% degli uomini con figli. Lo afferma una nota dell’Ufficio statistico dell’Unione europea, Eurostat.  Italia dietro ad Austria, Paesi Bassi, Germania e Belgio. Solo in Romania, l’unica

Gap di genere tra i più ampi dell’Ue quello in Italia dove la percentuale delle donne con figli e lavorano on part time è al 37,3% contro il 4,8% degli uomini con figli. Lo afferma una nota dell’Ufficio statistico dell’Unione europea, Eurostat.  Italia dietro ad Austria, Paesi Bassi, Germania e Belgio. Solo in Romania, l’unica

«Ogni mattina un fiume di persone si riversa dalla provincia nelle città […] ogni lavoratore è costretto a spostarsi dalla casa in cui dorme all’ufficio dove lavora» (Smart working. La rivoluzione del lavoro intelligente, Marsilio, 2020). Quanto appena trascritto costituisce l’incipit del libro di Domenico De Masi, sociologo che analizzò ciò che egli stesso definiva

«Ogni mattina un fiume di persone si riversa dalla provincia nelle città […] ogni lavoratore è costretto a spostarsi dalla casa in cui dorme all’ufficio dove lavora» (Smart working. La rivoluzione del lavoro intelligente, Marsilio, 2020). Quanto appena trascritto costituisce l’incipit del libro di Domenico De Masi, sociologo che analizzò ciò che egli stesso definiva

«Ogni mattina un fiume di persone si riversa dalla provincia nelle città […] ogni lavoratore è costretto a spostarsi dalla casa in cui dorme all’ufficio dove lavora» (Smart working. La rivoluzione del lavoro intelligente, Marsilio, 2020). Quanto appena trascritto costituisce l’incipit del libro di Domenico De Masi, sociologo che analizzò ciò che egli stesso definiva

Il contratto nei settori del tessile, dell’abbigliamento e della moda. Arriva lo smart working di settore. Raggiunta e firmata nei giorni scorsi dai sindacati l’ipotesi di rinnovo del Ccnl di settore, scaduto a marzo scorso. Il rinnovo prevede aumenti retributivi circa al 13% secondo quanto si legge sulle note sindacali.  Per il quarto livello per

Il contratto nei settori del tessile, dell’abbigliamento e della moda. Arriva lo smart working di settore. Raggiunta e firmata nei giorni scorsi dai sindacati l’ipotesi di rinnovo del Ccnl di settore, scaduto a marzo scorso. Il rinnovo prevede aumenti retributivi circa al 13% secondo quanto si legge sulle note sindacali.  Per il quarto livello per

Il contratto nei settori del tessile, dell’abbigliamento e della moda. Arriva lo smart working di settore. Raggiunta e firmata nei giorni scorsi dai sindacati l’ipotesi di rinnovo del Ccnl di settore, scaduto a marzo scorso. Il rinnovo prevede aumenti retributivi circa al 13% secondo quanto si legge sulle note sindacali.  Per il quarto livello per