Luglio 2024

In coincidenza con l’estate il rinnovo del Ccnl. In vigore dal 1° giugno scorso il nuovo contratto Ccnl per pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Il rinnovo siglato pochi giorni fa dai sindacati di categoria. Inserite tra le innovazioni contrattuali misure di tutela in materia di violenza di genere. Il contratto sarà esteso al tutta la […]

In coincidenza con l’estate il rinnovo del Ccnl. In vigore dal 1° giugno scorso il nuovo contratto Ccnl per pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Il rinnovo siglato pochi giorni fa dai sindacati di categoria. Inserite tra le innovazioni contrattuali misure di tutela in materia di violenza di genere. Il contratto sarà esteso al tutta la

In coincidenza con l’estate il rinnovo del Ccnl. In vigore dal 1° giugno scorso il nuovo contratto Ccnl per pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Il rinnovo siglato pochi giorni fa dai sindacati di categoria. Inserite tra le innovazioni contrattuali misure di tutela in materia di violenza di genere. Il contratto sarà esteso al tutta la

La misura prevista per tutti i datori di lavoro privato. L’Istituto, di seguito all’autorizzazione fornita dalla Commissione europea, emana una circolare sul tema di adempimenti previdenziali e esoneri contributivi per le assunzioni di soggetti “percettori di redditi”. Lo scorso 5 aprile l’ok della Commissione europea circa l’estensione dell’applicabilità della misura: inizialmente prevista fino al 31 dicembre 2023

La misura prevista per tutti i datori di lavoro privato. L’Istituto, di seguito all’autorizzazione fornita dalla Commissione europea, emana una circolare sul tema di adempimenti previdenziali e esoneri contributivi per le assunzioni di soggetti “percettori di redditi”. Lo scorso 5 aprile l’ok della Commissione europea circa l’estensione dell’applicabilità della misura: inizialmente prevista fino al 31 dicembre 2023

La misura prevista per tutti i datori di lavoro privato. L’Istituto, di seguito all’autorizzazione fornita dalla Commissione europea, emana una circolare sul tema di adempimenti previdenziali e esoneri contributivi per le assunzioni di soggetti “percettori di redditi”. Lo scorso 5 aprile l’ok della Commissione europea circa l’estensione dell’applicabilità della misura: inizialmente prevista fino al 31 dicembre 2023

In Italia si può azzardare che il welfare aziendale sia recente? In teoria forse sì. Si parte dalla seconda metà del Settecento quando il re Carlo Borbone intuisce gli aspetti positivi dell’introduzione di misure a favore dei dipendenti della Real Colonia di San Leucio. Poi con la rivoluzione industriale le misure di welfare crescono e a

In Italia si può azzardare che il welfare aziendale sia recente? In teoria forse sì. Si parte dalla seconda metà del Settecento quando il re Carlo Borbone intuisce gli aspetti positivi dell’introduzione di misure a favore dei dipendenti della Real Colonia di San Leucio. Poi con la rivoluzione industriale le misure di welfare crescono e a

In Italia si può azzardare che il welfare aziendale sia recente? In teoria forse sì. Si parte dalla seconda metà del Settecento quando il re Carlo Borbone intuisce gli aspetti positivi dell’introduzione di misure a favore dei dipendenti della Real Colonia di San Leucio. Poi con la rivoluzione industriale le misure di welfare crescono e a

L’Agenzia delle Entrate con la circolare 16/e del 28 giugno reca indicazioni sull’obbligo di utilizzare soltanto il sistema informatico AdE per il pagamento dei modelli F24. Nei modelli sono presenti i codici di compensazione dei crediti. La circolare chiarisce l’esclusività della procedura telematica (a differenza della vecchia disciplina di cui all’art. 11 del d.l. n.