Cassazione: ostruzionismo del dipendente lede la fiducia
Un caso ‘da manuale’ di licenziamento. Perché ostruzionismo non è solo insubordinazione. Con l’ordinanza n. 18296 del 04.07.2024 la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore che commette atti di ostruzionismo verso l’azienda. Il fatto Il lavoratore si era rifiutato di svolgere una prestazione richiesta. Il suo rifiuto aveva anche esposto l’azienda a […]
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