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I dati Inps sull’occupazione. A giugno 2024 si registra una crescita, rispetto a giugno 2019, alla vigilia della pandemia, delle posizioni di lavoro stabili, pari a 1.393.000 unità.  L’incremento delle altre tipologie contrattuali, di 603.000 unità, si somma per arrivare a un totale di due milioni di posti in più. Il saldo positivo nell’occupazione è […]

La disparità del trattamento economico e l’omissione del piano formativo nell’elenco. Inesattezze sulle buste paga, mancata corresponsione di assegni familiari, violazione dei principi di non discriminazione? Violazioni sul lavoro suscettibili di diffide amministrative secondo l’entrata in vigore delle norme più recenti che rientrano nel lungo elenco aggiornato pubblicato in questi giorni dall’Ispettorato del lavoro. Lo

La disparità del trattamento economico e l’omissione del piano formativo nell’elenco. Inesattezze sulle buste paga, mancata corresponsione di assegni familiari, violazione dei principi di non discriminazione? Violazioni sul lavoro suscettibili di diffide amministrative secondo l’entrata in vigore delle norme più recenti che rientrano nel lungo elenco aggiornato pubblicato in questi giorni dall’Ispettorato del lavoro. Lo

La disparità del trattamento economico e l’omissione del piano formativo nell’elenco. Inesattezze sulle buste paga, mancata corresponsione di assegni familiari, violazione dei principi di non discriminazione? Violazioni sul lavoro suscettibili di diffide amministrative secondo l’entrata in vigore delle norme più recenti che rientrano nel lungo elenco aggiornato pubblicato in questi giorni dall’Ispettorato del lavoro. Lo

Quesito della Corte di Cassazione italiana alla Corte di Giustizia Europea in materia di previdenza con l’ordinanza 24928 del 2024. Quali calcoli è opportuno fare e quali sono le leggi da applicare in caso di richiesta di “totalizzazione contributiva” da parte di chi ha lavorato in Stati diversi in Europa? Con questi interrogativi la Cassazione

Quesito della Corte di Cassazione italiana alla Corte di Giustizia Europea in materia di previdenza con l’ordinanza 24928 del 2024. Quali calcoli è opportuno fare e quali sono le leggi da applicare in caso di richiesta di “totalizzazione contributiva” da parte di chi ha lavorato in Stati diversi in Europa? Con questi interrogativi la Cassazione

Quesito della Corte di Cassazione italiana alla Corte di Giustizia Europea in materia di previdenza con l’ordinanza 24928 del 2024. Quali calcoli è opportuno fare e quali sono le leggi da applicare in caso di richiesta di “totalizzazione contributiva” da parte di chi ha lavorato in Stati diversi in Europa? Con questi interrogativi la Cassazione

Dopo l’intervento della BCE nei giorni scorsi. Con la circolare 89/2024 l’Inps ha recepito la riduzione del tasso di interesse al 3,65% disposto dalla BCE con la decisione del 12 settembre. L’aggiornamento è effettivo a partire dal 18 settembre (domani). Il nuovo tasso di interesse modifica la misura degli interessi di dilazione e di differimento.

Dopo l’intervento della BCE nei giorni scorsi. Con la circolare 89/2024 l’Inps ha recepito la riduzione del tasso di interesse al 3,65% disposto dalla BCE con la decisione del 12 settembre. L’aggiornamento è effettivo a partire dal 18 settembre (domani). Il nuovo tasso di interesse modifica la misura degli interessi di dilazione e di differimento.

Dopo l’intervento della BCE nei giorni scorsi. Con la circolare 89/2024 l’Inps ha recepito la riduzione del tasso di interesse al 3,65% disposto dalla BCE con la decisione del 12 settembre. L’aggiornamento è effettivo a partire dal 18 settembre (domani). Il nuovo tasso di interesse modifica la misura degli interessi di dilazione e di differimento.